• У «Резерв» запустили тестову версію онлайн-оплати штрафів

• Новини з передової в Україні станом на липень 2025 року

• Нові виплати на дитину 50+ тис гривень + бонуси

• З 30 липня до 28 листопада 2018 року — в. о. голови Чернігівської ОДА.

• З березня по вересень 2019 року — очільниця ТОВ «Сідко Україна», що спеціалізується на виробництві кормів для диких птахів і займається перероблюванням органічної продукції.

• З 29 вересня 2019 до 22 липня 2020 року — заступниця Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

• 24 грудня 2019 року обрана Головою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Член делегації для участі у Тристоронній контактній групі, представниця в робочій підгрупі з соціально-економічних питань.

• З 22 липня до 22 грудня 2020 року — перша заступниця Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

• З 22 грудня 2020 року — заступниця голови Офісу Президента України, замінила на цій посаді Юлію Ковалів.

• 26 лютого 2021 року Указом Президента України виключена зі складу делегації України для участі у Тристоронній контактній групі.

• Сплата штрафу онлайн через Резерв+
• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років!
• 145+ тис. Військових пенсіонерів призовного віку ніде не служать

• Офіційна інформація! Новим премʼєр міністром України призначили Юлію Свириденко
• Сплата штрафу онлайн через Резерв+
• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років

• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років!
• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років
• Сплата штрафу онлайн через Резерв+

• У «Резерв» запустили тестову версію онлайн-оплати штрафів
• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років
• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років!

1. Неперебувають на військовому обліку.
2. Не мають військово-облікового документа.
3. Перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.

• Підстави для відстрочки у 2025 році - розʼяснення юриста.
• Сплата штрафу онлайн через Резерв+
• Направлення на ВЛК в Резерв+ більше не потребують підпису ТЦК

• 18-й пакет санкцій проти РФ офіційно ухвалено радою ЄС
• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році
• У Європі закриють притулки для українських біженців з 1 листопада 2025 року

• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років.
• Бронювання осіб з розшуком та без військово-облікового документа.
• Сплата штрафу онлайн через Резерв+.

1. Збір документів, які підтверджують стан здоровʼя та діагнози.
2. Отримання направлення на ВЛК в районному ТЦК або через Резерв+.
3. Проходження медичного огляду на ВЛК, отримання направлень на дообстеження.
4. Прийняття членами ВЛК рішення по непридатність у формі свідоцтва про хворобу.
5. Направлення свідоцтва про хворобу до регіональної ВЛК на затвердження.
6. Виключення з військового обліку на підставі затвердженого свідоцтва про хворобу.

• Чи можливо зараз отримати висновок ВЛК про повну непридатність?
• Сплив термін на притягнення до адміністративної відповідальності за вчасне не оновлення даних
• У «Резерв» запустили тестову версію онлайн-оплати штрафів

• Підстави для відстрочки у 2025 році - розʼяснення юриста
• Де служать чоловіки віком 50+ років: відповідь юриста
• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років

• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років!
• Де служать чоловіки віком 50+ років: відповідь юриста

• Нові виплати на дитину 50+ тис гривень + бонуси
• 145+ тис. Військових пенсіонерів призовного віку ніде не служать
• Зміни в обліку жінок-медиків та фармацевтів

1. Завантажити мобільний застосунок Резерв+ та уточнити військово-облікові дані.
2. Перейти в розділ "Штрафи онлайн" та подати заявку на сплату штрафу.
3. Отримати протягом 3 днів від ТЦК постанову про штрафу.
4. Оплатити грошовий штраф у розмірі 8500 грн протягом 20 днів.
5. Отримати протягом 4 днів сповіщення про зняття розшуку.

• Зміни в обліку жінок-медиків та фармацевтів.
• Нові зміни в військовому обліку після досягнення 25 років.
• Мобілізаційне розпорядження будуть відправляти поштою.

1. Військовозобовʼязані, які мають інвалідність І, ІІ, ІІІ групи, за умови наявності пенсійного посвідчення, посвідчення про отримання соціальної допомоги по інвалідності, довідки про пільги для осіб з інвалідністю.
2. Студенти та аспіранти, які навчаються на денній або дуальній формі та здобувають послідовний рівень освіти.
3. Батьки 3 та більше дітей, які мають дітей від дружини у спільному шлюбі.
4. Чоловіки, у яких дружина проходить військову службу та вони мають спільну дитину до 18 років;
5. Військовозобовʼязані, які мають висновок ВЛК про тимчасову непридатність строком від 6 до 12 місяців.
6. Військовозобовʼязаний, який має дружину з інвалідністю І або ІІ групи.
7. Для працівників закладів вищої, фахової передвищої та професійної освіти з розміром зайнятості від 0.75 ставки.

• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+.
• Мобілізаційне розпорядження будуть відправляти поштою.
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою.

• Готується зустріч Трампа, Зеленського та путіна
• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році
• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+

• Як отримати відстрочку онлайн через Резерв+?
• Готується зустріч Трампа, Зеленського та путіна
• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років!

1. Які приймаються на військову службу по контракту.
2. Які мають останній висновок ВЛК про непридатність до військової служби в мирний час, обмежену придатність у воєнний час.
3. Які мають останнє рішення ВЛК про тимчасову непридатність, якщо строк перегляду настав.

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою.
• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років.
• Чи можуть з бронюванням направити на ВЛК?

• Стаття 210 КУпАП - порушення правил військового обліку (неуточнення військово-облікових даних, неявка по повістці, ігнорування направлення на ВЛК).
• Стаття 210-1 КУпАП - порушення законодавства про мобілізацію та військовий обовʼязок.

• За рішенням Ставки кожна бригада отримуватиме 7 млн грн на бойовий батальйон
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+

• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+

• які відповідно до статті 14 цього Закону взяті на військовий облік;
• які є призовниками, що прибули з інших місцевостей (адміністративно-територіальних одиниць) України або з-за кордону на нове місце проживання;
• які набули громадянство України;
• які прибули після відбування покарання з установ виконання покарань, якщо раніше не перебували на військовому обліку;
• які припинили альтернативну (невійськову) службу достроково і відповідно до Закону України "Про альтернативну (невійськову) службу" підлягають взяттю на військовий облік призовників;
• які відраховані із закладів фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти та не пройшли базову загальновійськову підготовку;
• жінки, які виявили бажання проходити базову військову службу, безпосередньо перед направленням на базову військову службу;

• які звільнені з військової служби в запас та не зараховані до військового оперативного резерву;
• призовники, які пройшли базову загальновійськову підготовку з додержанням умов, передбачених статтею 10-1 цього Закону;
• які припинили альтернативну (невійськову) службу в разі закінчення строку її проходження або достроково відповідно до Закону України "Про альтернативну (невійськову) службу" та підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних;
• військовозобов’язані, які прибули з інших місцевостей (адміністративно-територіальних одиниць) України або з-за кордону на нове місце проживання;
• які набули громадянство України і згідно з цим Законом підлягають взяттю на облік військовозобов’язаних;
• зняті з військового обліку Збройних Сил України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України відповідно за рішенням Міністерства оборони України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України;
• які відповідно до статті 18 цього Закону звільнені від направлення для проходження базової військової служби;
• які досягли 25-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників;
• які звільнені із служби у військовому резерві та не досягли граничного віку перебування в запасі;
• які старші 25 років і раніше не перебували на військовому обліку;
• які прибули після відбування покарання з установ виконання покарань;
• призовники, які отримали спеціальні звання рядового, сержантського, офіцерського (начальницького) складу;
• жінки з дотриманням умов, передбачених частиною одинадцятою статті 1 цього Закону;
• які отримали військові звання офіцерського складу після проходження військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу;
• які є кандидатами для прийняття на військову службу за контрактом відповідно до частини десятої статті 20 цього Закону;

• які зараховані до військового оперативного резерву;
• які уклали контракт про проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формувань;
• резервісти, які прибули з інших місцевостей (адміністративно-територіальних одиниць) України на нове місце проживання.

• які досягли 25-річного віку;
• які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік в іншому районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за новим місцем проживання;
• які призвані, направлені чи прийняті на військову службу або навчання у закладах фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти;
• які пройшли базову загальновійськову підготовку;
• які відповідно до статті 18 цього Закону звільнені від направлення для проходження базової військової служби як непридатні до військової служби за станом здоров’я - після підтвердження рішення комісією вищого рівня;
• які отримали спеціальні звання рядового, сержантського, офіцерського (начальницького) складу;
• які направлені на альтернативну (невійськову) службу;
• які направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
• які отримали військові звання офіцерського складу після проходження військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу;

• які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік за новим місцем проживання;
• які призвані чи прийняті на військову службу або навчання у закладах фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти;
• які направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
• які зараховані до військового оперативного резерву;
• в інших випадках - за рішенням Міністерства оборони України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України;

• які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік за новим місцем проживання;
• які призвані чи прийняті на військову службу або навчання у закладах фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти;
• які прийняті на службу до органів і підрозділів цивільного захисту;
• які досягли граничного віку перебування на службі у військовому резерві або виключені з військового оперативного резерву;
• які направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
• в інших випадках - за рішенням Міністерства оборони України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України.

• Виплата одноразової грошової допомоги у розмірі 1 000 000 грн особам, які уклали контракт на проходження військової служби під час воєнного стану на строк не менше трьох років або до оголошення демобілізації.
• Порядок індексації та виплати такої допомоги.
• Повернення суми допомоги у випадку дострокового розірвання контракту з певних підстав (наприклад, за ініціативою військовослужбовця без поважних причин).

• Добровільний порядок призову жінок на військову службу під час воєнного стану. Це означає, що жінки не підлягатимуть обов'язковій мобілізації, а лише за власним бажанням.
• Обмеження на проходження служби в зонах бойових дій для осіб віком від 55 років. Виняток — надання добровільної згоди. Таким чином, для осіб старше 55 років вводиться пряма заборона на участь у бойових діях, якщо вони не погоджуються на це добровільно. Це стосується призваних під час мобілізації і враховує безпекові та гуманітарні аспекти, такі як стан здоров'я та фізичні можливості.

• Підвищенню рівня соціального захисту військовослужбовців.
• Збільшенню кількості добровольців за контрактом завдяки фінансовим стимулам.
• Забезпеченню балансу між оборонними потребами та соціальними гарантіями.
• Запровадженню гнучкішого підходу до формування оборонного ресурсу.

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою

• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+

• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою

• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+

• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році

• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Готується зустріч Трампа, Зеленського та путіна

1. Військовозобовʼязаних, які мають оформлену відстрочку від мобілізації на підставі ст.23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
2. Військовозобовʼязані, які мають підстави для відстрочки та звернулись до районного ТЦК із заявою на отримання відстрочки.
3. Військовозобовʼязані, які мають оформлене бронювання за підприємством.
4. Чоловіки, які були виключені з військового обліку на підставі ч.6 ст.37 Закону "Про військовий обовʼязок та військову службу".

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+
• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• За рішенням Ставки кожна бригада отримуватиме 7 млн грн на бойовий батальйон
• Чи направляють на ВЛК чоловіків 50+ років - відповідь юриста

• жінкам із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
• жінки, звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
• жінки, зареєстровані у філії регіонального/міжрегіонального центру зайнятості (або міському, районному, міськрайонному центрі зайнятості - до дати припинення їх діяльності) (далі - центр зайнятості) як безробітні;
• аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
• непрацюючі жінки;
• жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

• дружині (чоловіку),
• законним представникам малолітніх (неповнолітніх) дітей,
• дітям з числа осіб з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) або їх законним представникам
• батькам військовослужбовців (крім тих із зазначених осіб, які одержують від військовослужбовця аліменти, а також батьків, позбавлених батьківських прав, за умови що ці права не були поновлені).

• повнолітні діти;
• рідні брати та сестри;

• Бойова частина: 1000 кг, що вдвічі перевищує вагу бойової частини американської ракети Tomahawk Block V (450 кг).
• Дальність польоту: до 3000 км, що дозволяє уражати цілі навіть у віддалених регіонах, таких як Сибір.

• Стартова маса: 6 тонн.
• Розмах крила: 6 метрів.
• Швидкість: максимальна – до 950 км/год, крейсерська – 850–900 км/год.
• Система наведення: комбінована інерційно-супутникова (GPS/GNSS CRPA), стійка до засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ).
• Час польоту: понад 4 години.
• Тип запуску: повітряний та наземний, з використанням пускової установки у вигляді трейлера.

• Штраф за порушення комендантської години

• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років

• Чи направляють на ВЛК чоловіків 50+ років - відповідь юриста

1. абзац перший частини першої статті 184 після слів "щодо забезпечення необхідних" доповнити словами "та безпечних";
2. доповнити Кодекс статтею 2102 такого змісту:

1. у частині другій статті 258 слово і цифри "статтею 1322» замінити словом і цифрами "статтями 1322, 2102»;
2. пункт 1 частини другої статті 262 після слів "військових адміністративних правопорушень під час дії воєнного стану" доповнити словами ", у разі порушення вимог особливого правового режиму - воєнного стану, що вводиться в Україні або в окремих її місцевостях, у разі порушення комендантської години".

• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Запущено функцію зняття розшуку через Резерв+
• Середня зарплата в Україні зросте на 15-17 % у 2025 році

1. Очікуйте сповіщення про програму в Дія
2. Далі перейдіть в Сервіси - Допомога від держави - Пакунок школяра
3. Виберіть першокласника та оформіть заявку на виплату.
4. Вкажіть або ж Дія.Карту або ж, якщо її немає, карту від банка-партнера

• Хто має право на виплати зниклого безвісти військового 2025
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою

• єКнига
• єМалятко
• Ветеранський спорт
• Допомога по безробіттю
• Допомога ВПО
• Пенсії
• Міжнародна допомога
• Військові облігації
• Повернення вкладів
• Пакунок школяра

1. оновіть застосунок Дія та авторизуйтеся
2. перейдіть до розділу Сервіси → Дія.Картка
3. оберіть банк і підпишіть згоду
4. відкрийте рахунок

• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію
• Повернутись із СЗЧ можна через Армія+ за спрощеною процедурою
• Розмір виплати у звʼязку з вагітністю та пологами 2025

1. наявності договору (договорів) на надання відповідних послуг, які укладено відповідно до Закону України «Про житлово-комунальні послуги», з підтвердженням його (їх) чинності станом на дату звернення, що підтверджується копією (копіями) таких договорів;
2. мають ліцензії на право провадження господарської діяльності, що підтверджується копією такої ліцензії:
3. належать до секторального переліку обʼєктів критичної інфраструктури, що підтверджується копією рішення секторального органу у сфері захисту критичної інфраструктури.

• установлення та монтаж машин і устаткування; ремонт і технічне обелуговування машин і устаткування промислового
• призначення;
• ремонт і технічне обслуговування електронного й оптичного устаткування; технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів; забір, очищення та постачання води;
• збирання безпечних відходів:
• будівництво мостів і тунелів;
• вантажного автомобільного транспорту;
• перевезення речей (переїзду);
• діяльність національної пошти;
• інша поштова та курʼєрська діяльність;
• технічні випробування та дослідження: ремонт компʼютерів і периферійного устаткування;
• ремонт медичного обладнання в закладах охорони здоровʼя територіальної громади міста Києва;
• медичне консультування та лікування у сфері загальної медицини, які надають лікарі загального профілю;

1. наявності чинного договору (договорів) про виконання робіт (надання послуг) з актами виконаних робіт (наданих послуг), що підтверджується копією (копіями) такого (таких) договорів з актами виконаних робіт (наданих послуг);
2. якщо обсяг реалізації за попередній рік становить понад 2 млн грн, що підтверджується статичним звітом Nº 1-ПЕ (місячна) «Звіт про економічні показники короткотермінової статистики промисловості» (Розділ 1. Розподіл показників за видами економічної діяльності), форма якого визначена Державною службою статистики України;
3. якщо вони мають відповідний вид економічної діяльності згідно з КВЕД-2010, зареєстрований не раніше ніж за 6 місяців до дати звернення, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;
4. якщо розмір нарахованого середнього податку на доходи фізичних осіб за останні 6 місяців становить не нижче 3600 грн, що підтверджується додатком 4 ДФ до форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року Nº 4, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30 січня 2015 року за Nº111/26556 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 02 березня 2023 року Nº 113).

• Дія запустила Дія.Карту
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію

• караються позбавленням волі на строк від двох до п’яти років.

• карається позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років.

• карається позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років.

• карається позбавленням волі на строк від п’яти до дванадцяти років.

• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• За рішенням Ставки кожна бригада отримуватиме 7 млн грн на бойовий батальйон

• для захисту свого здоров’я і життя, а також здоров’я і життя інших військовослужбовців і цивільних осіб від нападу, якщо іншими способами й засобами захистити їх у даній ситуації неможливо;
• для затримання особи, яку застали при вчиненні тяжкого злочину та яка намагається втекти або яка чинить збройний опір, намагається втекти з-під варти, а також для затримання озброєної особи, яка загрожує застосуванням зброї та інших засобів, що становить загрозу для життя і здоров’я військовослужбовця чи інших осіб;
• для відбиття нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, а також для звільнення цих об’єктів у разі захоплення;
• у разі спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою, якщо іншими способами і засобами неможливо припинити цю спробу.

• знати, дотримуватися особисто та вимагати від особового складу неухильного дотримання норм міжнародного гуманітарного права;
• планувати роботу і здійснювати заходи щодо підтримання та удосконалення бойової та мобілізаційної готовності і вимагати їх виконання, своєчасно вносити до планів роботи необхідні зміни (уточнення), вживати заходів для охорони державної таємниці, забезпечення прихованого управління військами;
• негайно доповідати старшому командиру (начальнику) про кримінальне чи адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, вчинене підлеглим військовослужбовцем, а командир (начальник) військової частини (установи) - негайно повідомляти про це відповідному прокурору, а в разі вчинення кримінального чи адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією військовослужбовцем Збройних Сил України - начальнику відповідного органу управління Військової служби правопорядку у Збройних Силах України;
• знати стан справ у дорученій йому військовій частині, на кораблі (у підрозділі), ділові, морально-психологічні якості безпосередньо підпорядкованих військовослужбовців, бойову та іншу техніку, озброєння, що є в частині, на кораблі (у підрозділі), вміло керувати військовою частиною, кораблем (підрозділом) як у повсякденному житті, так і під час виконання бойових завдань;
• організовувати та безпосередньо керувати бойовою підготовкою, здійснювати контроль за її ходом, об’єктивно оцінювати досягнуті підлеглими результати, підбивати підсумки й заохочувати кращих, узагальнювати та впроваджувати передовий досвід у практику навчання особового складу, ефективно використовувати навчально-матеріальну базу, спрямовувати кошти та матеріальні засоби на вдосконалення цієї бази;
• постійно вдосконалювати особисту підготовку та майстерність підпорядкованих командирів (начальників), методи керівництва військовою частиною, кораблем (підрозділом), особисто проводити навчання та заняття з особовим складом військової частини, корабля (підрозділу), займатися правовим вихованням підлеглих, своєчасно вживати заходів для виконання завдань соціально-психологічного забезпечення бойової підготовки;
• завжди мати точні відомості про особовий склад, озброєння, боєприпаси, бойову та іншу техніку, пальне, матеріальні засоби (кошти), що є у військовій частині, на кораблі (у підрозділі) за штатом, списком і в наявності;
• встановлювати у військовій частині, на кораблі (у підрозділі) такий внутрішній порядок, який гарантував би неухильне виконання законів України і положень статутів Збройних Сил України;
• організовувати дотримання та неухильно особисто дотримуватися принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у службовій діяльності;
• показувати приклад дисциплінованості, неухильного виконання вимог законодавства, наказів і розпоряджень командирів (начальників); бути ввічливим і справедливим у ставленні до підлеглих, не принижувати їх честі і гідності;
• постійно виховувати підлеглих у дусі гуманізму та людяності, спираючись при цьому на загальновизнані принципи міжнародного права;
• проводити роботу щодо зміцнення військової дисципліни, запобігання надзвичайним подіям, кримінальним та іншим правопорушенням серед особового складу, своєчасно виявляти й усувати їх причини; аналізувати стан військової дисципліни і об’єктивно доповідати про це старшому командирові (начальникові);
• виявляти чуйність та бути уважним до підлеглих, поєднувати вимогливість і принциповість з повагою до їх честі і гідності, вникати в проблеми їх побуту, забезпечувати соціальну та правову захищеність, у разі необхідності клопотати за них перед старшими командирами (начальниками);
• знати потреби і запити особового складу, приймати рішення за його заявами, скаргами та іншими зверненнями;
• організовувати своєчасну видачу всіх видів забезпечення та перевіряти його повноту;
• організовувати культурологічну роботу, створювати умови для зміцнення здоров’я та фізичного розвитку;
• здійснювати заходи щодо безпеки особового складу військової частини, корабля (підрозділу) та інших осіб під час роботи з озброєнням, бойовою та іншою технікою, обладнанням, проведення стрільб, навчань, несення вартової і внутрішньої (чергової та вахтової) служби, виконання інших військових обов’язків;
• не допускати до участі у бойових діях військовослужбовців з числа призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які не пройшли курс базової загальновійськової підготовки або не мають бойового досвіду;
• особисто керувати кадровою роботою та відбором кандидатів для вступу до військових навчальних закладів;
• організовувати експлуатацію, збереження і використання за призначенням казармено-житлового фонду, комунальних споруд, інженерних мереж, наданих для розквартирування військових частин і підрозділів;
• контролювати додержання заходів пожежної безпеки у військовій частині, на кораблі (у підрозділі);
• вживати заходів для охорони довкілля в місцях розташування та дій військ;
• організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на захист особового складу, озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки і майна від зброї масового ураження, звичайних засобів ураження;
• під час вирішення питань, пов’язаних з трудовою діяльністю працівників, суворо додержуватися законодавства про працю;
• вживати заходів для відшкодування матеріальних збитків, заподіяних військовій частині, кораблю (підрозділу).

• Армія+ Онлайн застосунок військовослужбовця ЗСУ
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Хто має право на виплати зниклого безвісти військового 2025

• Постанова КМУ № 1125 - порядок дистанційного ВЛК для військовосужбовців
• Військовослужбовець відмовився виконувати бойовий наказ: яке покарання призначив суд
• Скарга на військову частину ЗРАЗОК

• знайомитися з матеріалами справи,
• давати пояснення, подавати докази,
• заявляти клопотання,
• подавати заяви;
• при розгляді справи користуватися юридичною допомогою адвоката, іншого фахівця у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, виступати рідною мовою і користуватися послугами перекладача, якщо не володіє мовою, якою ведеться провадження;
• оскаржити постанову по справі.

• Вимагання Стаття 189 Кримінальний кодекс - з останніми змінами
• Постанова КМУ № 1125 - порядок дистанційного ВЛК для військовосужбовців
• Військовослужбовець відмовився виконувати бойовий наказ: яке покарання призначив суд

1. Молодший склад: рядовий поліції, старший рядовий поліції, капрал поліції.
2. Середній склад: сержант поліції, старший сержант поліції, головний сержант поліції.
3. Начальницький склад (молодший): молодший лейтенант поліції, лейтенант поліції, старший лейтенант поліції, капітан поліції.
4. Начальницький склад (старший): майор поліції, підполковник поліції, полковник поліції.
5. Вище начальницьке звання: генерал поліції третього рангу, генерал поліції другого рангу, генерал поліції першого рангу.

• Рядовий патрульний — рядовий поліції.
• Начальник відділу — полковник поліції.
• Голова НПУ — генерал поліції першого рангу.

• Голова НПУ: Залишається генерал поліції першого рангу, але додано уточнення щодо обов'язкової наявності досвіду в стратегічному плануванні воєнного часу.
• Перший заступник Голови НПУ: Генерал поліції другого рангу, з акцентом на оперативне керівництво підрозділами спеціального призначення.
• Заступник Голови НПУ — начальник Департаменту кадрового забезпечення: Генерал поліції третього рангу (раніше — полковник). Це підвищення граничного рангу дозволяє залучати більш досвідчених кадрів до кадрової роботи, що критично важливо для рекрутингу та мотивації.
• Начальник Головного управління НПУ в областях: Полковник поліції, але з можливістю тимчасового присвоєння вищого рангу за вислугу в зонах бойових дій.
• Нові посади, пов'язані з цифровізацією: наприклад, начальник Департаменту кіберполіції — не нижче підполковника поліції, що відображає зростання загроз у кіберпросторі.

• Прискорене присвоєння звань: Поліцейським, які брали участь у відбитті збройної агресії РФ (наприклад, у складі підрозділів ТОР, патрульних чи слідчих груп на фронті), дозволяється присвоювати звання на один-два ступені вище за стандартні строки вислуги. Наприклад, сержант з 1 роком вислуги на фронті може бути підвищений до лейтенанта без очікування 3 років.
• Критерії заслуг: Вводиться нова категорія "за виняткові заслуги в умовах воєнного стану", що включає поранення, нагороди від ЗСУ чи успішні операції з затримання диверсантів. Такі офіцери можуть отримати звання без конкурсу.
• Обмеження та контроль: Звання не присвоюються автоматично — рішення приймає атестаційна комісія НПУ з урахуванням рекомендацій МВС. Також передбачено механізм пониження звання за дисциплінарні порушення.
• Статистика впровадження: За даними МВС, у 2025 році понад 500 поліцейських отримали прискорені звання, що сприяло заповненню вакансій у критичних підрозділах.

• Заохочення та нагороди: Зміни до Положення про заохочення в НПУ (травень 2025) дозволяють зараховувати воєнні нагороди як підставу для підвищення.
• Інтеграція з ЗСУ: Хоча звання поліції окремі від військових, нові норми дозволяють подвійне громадянство звань для поліцейських, мобілізованих до ЗСУ, з автоматичним збереженням кар'єри після демобілізації.

• Одноразова виплата сімʼям загиблих військових: нові правила
• Балістична ракета FP-7 та FP-9 виробник «Фламінго»
• 6 найпоширеніших підстав для перетину кордону: хто може виїхати вже сьогодні

• ст 268 КУПАП з останніми змінами
• Вимагання Стаття 189 Кримінальний кодекс - з останніми змінами
• Постанова КМУ № 1125 - порядок дистанційного ВЛК для військовосужбовців

• на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців;
• за наявності інвалідності (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

• на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців;
• за наявності інвалідності (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);

• військовослужбовці-жінки - у зв’язку з вагітністю;

• військовослужбовці-жінки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку;

• дружина, якщо обоє із подружжя проходять військову службу і мають дитину (дітей) віком до 18 років;

• перебування на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці;

• військовослужбовці, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо другий з батьків такої дитини (дітей) помер, позбавлений батьківських прав, визнаний зниклим безвісти або безвісно відсутнім, оголошений померлим, відбуває покарання у місцях позбавлення волі, а також коли особа самостійно виховує та утримує дитину за рішенням суду або запис про батька такої дитини в Книзі реєстрації народжень здійснений на підставі частини першої статті 135 Сімейного кодексу України;

• військовослужбовці, які є усиновлювачами, на утриманні яких перебуває (перебувають) дитина (діти), яка (які) до моменту усиновлення була (були) дитиною-сиротою (дітьми-сиротами) або дитиною (дітьми), позбавленою (позбавленими) батьківського піклування, віком до 18 років, опікунами, піклувальниками, прийомними батьками, батьками-вихователями, патронатними вихователями, на утриманні яких перебуває дитина-сирота (діти-сироти) або дитина (діти), позбавлена (позбавлені) батьківського піклування, віком до 18 років;

• виховання військовослужбовцем дитини з інвалідністю віком до 18 років, у разі відсутності інших осіб, які зобов’язані її виховувати;

• утримання військовослужбовцем повнолітньої дитини, яка є особою з інвалідністю I чи II групи;

• виховання військовослужбовцем дитини, хворої на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, дитини, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, що підтверджується документом, виданим лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров’я в порядку та за формою, встановленими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, але якій не встановлено інвалідність, за умови що такі особи не мають інших працездатних осіб, зобов’язаних відповідно до закону їх утримувати;

• необхідність здійснювати постійний догляд за дружиною (чоловіком) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи;

• необхідність здійснювати догляд за дружиною (чоловіком) з числа осіб з інвалідністю III групи, встановленої внаслідок онкологічного захворювання, відсутності кінцівок (кінцівки), кистей рук (кисті руки), стоп ніг (стопи ноги), одного з парних органів, або за наявності у дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю III групи онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або інших паралітичних синдромів;

• необхідність здійснювати постійний догляд за одним із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка), який є особою з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших членів сім’ї першого чи другого ступеня споріднення такої особи або якщо інші члени сім’ї першого чи другого ступеня споріднення самі потребують постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я, або рішенням експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;

• необхідність здійснювати постійний догляд за членом сім’ї другого ступеня споріднення, який є особою з інвалідністю I або II групи, за умови відсутності інших членів сім’ї першого та другого ступенів споріднення такої особи або якщо інші члени сім’ї першого та другого ступенів споріднення самі потребують постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я, або рішенням експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;

• у зв’язку з необхідністю здійснення опіки над особою, визнаною судом недієздатною, за умови що за такою особою не здійснюється піклування (опіка) іншими особами;

• якщо їхні близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра) загинули або пропали безвісти під час безпосередньої участі у антитерористичній операції, здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану;

• якщо їхнім близьким родичам (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра) посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності (листопад 2013 року - лютий 2014 року).

• Армія+ Онлайн застосунок військовослужбовця ЗСУ
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Хто має право на виплати зниклого безвісти військового 2025
• Де служать чоловіки віком 50+ років: відповідь юриста

• оновлювати дані,
• отримувати документи
• подавати заяви в електронному форматі.

• Авторизація через BankID або електронний підпис: Користувачі можуть увійти за допомогою системи BankID (наприклад, від ПриватБанку чи інших банків) або кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Це забезпечує високий рівень захисту даних.
• Оновлення даних: Після першого входу система пропонує уточнити персональну інформацію. Наприклад, на скріншотах видно, як користувач Максим Баличенко оновлює свої дані, включаючи дату народження (10.01.1976), РНОКПП, адресу проживання (Україна, Київська область, Шпилівщина, вул. Будівельна, б.70, кор. А, кв. Кв.), номер телефону (+380 97 227 3476) та email (maksimv08@gmail.com). Після оновлення видається електронний військово-обліковий документ, його ще називають Витяг з Резерв+ та дійсний для пред'явлення в усіх органах державної влади на рівні з фізичним документом.

• Персональний кабінет: Після авторизації користувач бачить привітання (наприклад, "Вітаємо, Максим") та доступ до особистих даних. Тут відображається статус військового обліку, категорія (призовник, військовозобов'язаний чи резервіст), а також історія оновлень. Документ оновлюється автоматично, наприклад, о 14:21 05.08.2025, з позначкою "Дані уточнено власно".

• "Я вже військовозобов'язаний. Але застоюнок вибірки некоректну інформацію".
• "Помилка в персональних даних".
• "Я вже не маю бути на обліку. Мало на це підстави".
• "Помилка у даних бронювання".
• "Неправильне місце роботи".
• "Помірно оновити інформацію, щоб оформити бронювання".
• "Відомості про інвалідність".
• "Дані про інвалідність немає чи вони помилкові".
• Користувачі можуть подати заяву на виправлення, прикріпивши документи, і отримати підтвердження в електронному вигляді.

1. Після чого додаток Резерв+ онлайн перевіряє наявність штрафів за порушення військового обліку.
2. Якщо штрафів немає, з'являється повідомлення "Штрафів немає. Ми повідомимо вам, якщо ви отримаєте порушення, за яке можна буде сплатити штраф онлайн".

• Користувачі можуть оформити направлення на проходження ВЛК онлайн, без відвідування ТЦК.
• Умови: Якщо ви не проходили ВЛК більше 5 років, ваші дані перевіряються автоматично.
• Процес: Подати заяву, отримати направлення та пройти комісію.

• Доступні для призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
• Умови отримання: Науковим, науково-педагогічним працівникам ВНЗ; студентам, які без перерв навчаються на денній формі; людям з інвалідністю; батькам 3 і більше дітей до 18 років; одиноким батькам; тимчасово непридатним до ВЛК; якщо дружина/чоловік має інвалідність I чи II групи.
• Додатково: Резерв+ перевіряє документи з реєстрів, тому подавати папери не потрібно. Для всіх інших відстрочок – звертатися панельним шлюзом.

• Список опцій: Працівники ВНЗ та професійно-технічних закладів; Повна з тимчасовою непридатністю; Повна з інвалідністю; Батьки трьох і більше дітей; Дружина з порухом мас інвалідності; Сім'я загиблого або зниклого з литинкою; Студент, аспірант.

• Подати заяву на бронювання для працівників критичних підприємств.
• Перевірити статус бронювання та оновити дані.

• Онлайн-чат або дзвінки для консультацій з фахівцями ТЦК.
• Розділ "Питання та відповіді" для FAQ.

• Пошук посад: від сержантів до спеціалістів.
• Фільтри за навичками, локацією та типом служби.

• Перевірка та оплата штрафів за порушення обліку безпосередньо в додатку.

• Зміна телефону, адреси, email з автоматичною верифікацією.

• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт

• Чи направляють на ВЛК чоловіків 50+ років - відповідь юриста

• Як не платити штраф ТЦК 51 000 грн?

• Грошове забезпечення: Подання рапортів на виплати, перевірка статусу.
• Речове майно: Замовлення форми, спорядження.
• Пільги: Інформація про державні пільги, відновлення документів.

• Проходження ВЛК: Онлайн-запис та відстеження.
• Лікування та реабілітація: Пошук санаторіїв, протезування.
• Для сімей: Медична допомога, санаторне лікування.

• Відпустки та відрядження: Подання рапортів на 5–15 днів.
• Зміна місця служби: Переведення до іншого підрозділу.
• Статус УБД (учасника бойових дій): Перевірка та оформлення.

• Грошове забезпечення для полонених/загиблих.
• Допомога в похованні.
• Пошук зниклих безвісти.
• Державна допомога та пільги.

• Зручність: Подання документів з будь-якої точки з інтернетом.
• Безпека: Шифрування даних, анонімність опитувань.
• Ефективність: Швидка обробка рапортів, автоматичні нагадування.
• Підтримка: "Плюси" роблять службу комфортнішою, з реальними знижками (наприклад, на 72 роки – рішення про переведення, на 24 роки – приписаний наказ).

• Резерв+ Онлайн Електронний кабінет призовників, військовозобов'язаних та резервістів
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років та мільйон гривень за контракт
• Хто має право на виплати зниклого безвісти військового 2025
• Де служать чоловіки віком 50+ років: відповідь юриста

• Працевлаштування на нову роботу: Багато компаній вимагають характеристику для перевірки репутації кандидата, особливо в сферах з високою відповідальністю (банківська справа, освіта, правоохоронні органи).
• Судові справи: У цивільних, адміністративних чи кримінальних процесах характеристика слугує доказом характеру особи, наприклад, при розгляді справ про аліменти, опікунство чи трудові спори.
• Оформлення віз, громадянства чи дозволів: Для еміграції чи роботи за кордоном (наприклад, до ЄС чи США) потрібна позитивна характеристика для підтвердження надійності.
• Навчання чи підвищення кваліфікації: При вступі до ВНЗ, на курси чи для отримання сертифікатів.
• Внутрішні потреби підприємства: Для просування по службі, нагородження чи вирішення конфліктів.

1. Збір інформації: Відділ кадрів підприємства або керівник збирає дані з особової справи: ПІБ, дата народження, посада, стаж роботи, досягнення, дисциплінарні стягнення.
2. Структура документа: Характеристика повинна мати чітку форму:

• Шапка: Назва підприємства, адреса, контакти.
• Назва документа: "Характеристика".
• Дані працівника: ПІБ, посада, період роботи.
• Основна частина: Опис трудової діяльності, професійних якостей, особистих характеристик.
• Висновок: Загальна оцінка та мета видачі.
• Підписи: Керівника, кадровика, печатка.

1. Мова та стиль: Використовуйте формальний стиль, третю особу ("працівник виконує..."). Уникайте емоцій, фокусуйтеся на фактах. Довжина – 1-2 сторінки A4.
2. Підпис та реєстрація: Документ підписується керівником та реєструється в журналі вихідної кореспонденції.

• Професійні якості: Рівень кваліфікації, ініціативність, відповідальність.
• Особисті якості: Комунікабельність, дисциплінованість, командна робота.
• Досягнення: Конкретні приклади успіхів, як "збільшив продажі на 20%".
• Недоліки: Якщо є, описуйте м'яко, наприклад, "має потенціал для зростання в...".
• Соціальна активність: Участь у громадських заходах, якщо релевантно.

• Для працівника: Запитуйте характеристику завчасно, перевіряйте на помилки.
• Для роботодавця: Будьте об'єктивними, щоб уникнути судових ризиків.
• Поширені помилки: Відсутність конкретики, емоційний тон, ігнорування фактів.
• Електронний формат: У 2025 році використовуйте КЕП для підпису, щоб документ мав юридичну силу.

• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації батьки інваліди
• ПОЛОЖЕННЯ про призначення та виплату премій і стипендій Президента України для учасників, призерів та переможців всеукраїнських і міжнародних учнівських олімпіад з навчальних предметів
• Відкрито кримінальну справу проти відомої блогерки Олени Мандзюк

• список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, визначений Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940; 2024 р., № 107, ст. 6790), або список військовозобов’язаних, на яких оформляється відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час відповідно до переліків посад і професій (додаток 13 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2015 р. № 45, - із змінами, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 12 і від 7 червня 2014 р. № 674)

• довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, визначеною МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що надсилається до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, яке підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики, або постанова військово-лікарської комісії територіального центру комплектування та соціальної підтримки, або відомості про групу інвалідності, причину інвалідності, дату встановлення інвалідності, безстроковість установлення групи інвалідності чи дату наступного переогляду, отримані із Централізованого банку даних з проблем інвалідності засобами Єдиної інформаційної системи соціальної сфери

• свідоцтво про народження кожної дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного та (або) рішення суду про встановлення факту перебування дитини (дітей) на утриманні військовозобов’язаного (за наявності), інші документи, на підставі яких у військовозобов’язаного виник обов’язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років відповідно до статті 268 Сімейного кодексу України (за наявності), та один з таких документів:
• свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше);
• рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
• рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
• письмовий договір між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні;
• свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше) та документи, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (свідоцтво про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин; рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; вирок суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; висновок медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);
• інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовозобов’язаного за категорією стягнення (характером зобов’язання) “стягнення аліментів” з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п’ять днів до дня подання заяви про надання відстрочки

• свідоцтво про народження дитини (дітей) із зазначенням батьківства військовозобов’язаного та один із документів: свідоцтво про смерть одного з батьків або рішення суду про оголошення одного із батьків померлим, або рішення суду про позбавлення одного з батьків батьківських прав, або рішення суду про визнання одного із батьків безвісти відсутнім, або витяг із Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, або вирок суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі, або документи, які підтверджують, що особа самостійно виховує та утримує дитину (рішення суду про встановлення факту самостійного виховання дитини або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України)

• для підтвердження інвалідності дитини - медичний висновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років за формою, затвердженою МОЗ, або індивідуальна програма реабілітації дитини з інвалідністю, видана лікарсько-консультативною комісією лікувально-профілактичного закладу;
• для підтвердження родинних стосунків з батьками (для рідних батьків) - свідоцтво про народження дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного;
• для підтвердження повноважень опікуна, піклувальника - рішення районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті (у разі утворення) ради, сільської, селищної ради об’єднаної територіальної громади або рішення суду про встановлення опіки, піклування та свідоцтво про народження дитини; для усиновителів - рішення суду про усиновлення та свідоцтво про народження дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного;
• для прийомних батьків - рішення районної, районної у м. Києві держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті ради про влаштування дитини до прийомної сім’ї або договір про влаштування дітей на спільне проживання та виховання у прийомній сім’ї за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 565 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 826), та свідоцтво про народження дитини; для батьків-вихователів - рішення районної, районної у м. Києві держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті ради про влаштування дитини до дитячого будинку сімейного типу або договір про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 564 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 825), та свідоцтво про народження дитини

• для підтвердження захворювання дитини - довідка про захворювання дитини на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне (орфанне) захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, про те, що дитина отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги (форма первинної облікової документації № 080-3/о);
• для підтвердження виховання дитини - довідка про отримання державної допомоги на дитину, хвору на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність, видана структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві держадміністрації (військової адміністрації) адміністрації, виконавчим органом міської, районної у місті (у разі її утворення) ради, центром з нарахування та здійснення соціальних виплат (незалежно від того, кого призначено отримувачем допомоги);
• для підтвердження родинних стосунків з батьками (для рідних батьків) - свідоцтво про народження дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного;
• для підтвердження повноважень опікуна, піклувальника - рішення районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті (у разі утворення) ради, сільської, селищної ради об’єднаної територіальної громади або рішення суду про встановлення опіки, піклування, свідоцтво про народження дитини;
• для усиновителів - рішення суду про усиновлення; свідоцтво про народження дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного;
• для прийомних батьків - рішення районної, районної у м. Києві держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті ради про влаштування дитини до прийомної сім’ї або договір про влаштування дітей на спільне проживання та виховання у прийомній сім’ї за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 565 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 826), свідоцтво про народження дитини;
• для батьків-вихователів - рішення районної, районної у м. Києві держадміністрації, виконавчого органу міської, районної у місті ради про влаштування дитини до дитячого будинку сімейного типу або договір про організацію діяльності дитячого будинку сімейного за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 564 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 825), свідоцтво про народження дитини

• для підтвердження інвалідності дитини - довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, визначеною МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
• для підтвердження родинних стосунків - свідоцтво про народження дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного

• для підтвердження статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, - витяг із рішення районної, міської держадміністрації (військової адміністрації), виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної у місті (у разі її утворення) ради про надання дитині (дітям) статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування;
• для патронатних вихователів - договір про патронат над дитиною, типова форма якого затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2021 р. № 893 (Офіційний вісник України, 2021 р., № 69, ст. 4386);
• для опікунів, піклувальників - рішення районної, міської держадміністрації (військової адміністрації), виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної у місті (у разі її утворення) ради або рішення суду про встановлення опіки, піклування; для усиновлювачів - рішення суду про усиновлення;
• для прийомних батьків - договір про влаштування дітей на виховання та спільне проживання у прийомній сім’ї відповідно до додатка до Положення про прийомну сім’ю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 565 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 926; 2006 р., № 6, ст. 299);
• для батьків-вихователів - договір про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу відповідно до додатка до Положення про дитячий будинок сімейного типу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2002 р. № 564 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 18, ст. 925; 2006 р., № 6, ст. 299)

• для особи, яка потребує постійного догляду, - довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу в постійному догляді за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
• для особи, яка зайнята постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю, - документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про шлюб або свідоцтво про народження дитини, або свідоцтво про народження особи, яка здійснює постійний догляд), документи про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд або акт про встановлення факту здійснення особою постійного догляду (додаток 8);
• для особи, яка зайнята постійним доглядом за батьком чи матір’ю дружини (чоловіка), - документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про шлюб та свідоцтво про народження дружини (чоловіка), документи, що підтверджують неможливість здійснення постійного догляду дружиною (чоловіком) або іншим працездатним членом сім’ї (висновок медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу іншого працездатного члена сім’ї в постійному догляді або свідоцтво про смерть такого члена сім’ї, або витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, або рішення суду про визнання безвісно відсутнім або рішення суду про оголошення його померлим), документи про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд або акт про встановлення факту здійснення особою постійного догляду (додаток 8)

• рішення суду про визнання особи недієздатною та рішення суду про призначення опікуна

• свідоцтво про шлюб та один із документів, що підтверджує інвалідність дружини (чоловіка): довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики

• свідоцтво про шлюб та один із документів, що підтверджує інвалідність дружини (чоловіка): довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, визначеною МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики та документ, що підтверджує наявність у дружини (чоловіка) захворювання та/або причину інвалідності

• для батьків військовозобов’язаного з числа осіб з інвалідністю I чи II групи або батьків дружини (чоловіка) військовозобов’язаного з числа осіб з інвалідністю I чи II групи - один із таких документів, що підтверджує інвалідність: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики; заява за формою згідно з додатком 15 (у разі потреби) із зазначенням прізвища, ім’я та по батькові (за наявності) особи, яку вона обирає для здійснення свого утримання;
• для військовозобов’язаного, який має одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи, - документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про народження);
• для військовозобов’язаного, який має одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, - документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про народження дружини (чоловіка) та свідоцтво про шлюб);
• для військовозобов’язаного, який має одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, - один із таких документів, що підтверджує неможливість інших осіб, які не є військовозобов’язаними та зобов’язані за законом утримувати одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу в постійному догляді за формою, затвердженою МОЗ, або документ, що підтверджує перебування під арештом (крім домашнього арешту), або відбування покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі

• для військовозобов’язаного, який зайнятий постійним доглядом за членом сім’ї другого ступеня споріднення, який є особою з інвалідністю I чи II групи, - документи, що підтверджують родинні зв’язки другого ступеня споріднення (рідні брати та сестри, баба та дід з боку матері і з боку батька, онуки), один із таких документів, що підтверджує неможливість членів сім’ї першого ступеня споріднення (батьки, чоловік (дружина), діти, у тому числі усиновлені) здійснювати постійний догляд за особою з інвалідністю I чи II групи: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу члена сім’ї першого ступеня споріднення в постійному догляді за формою, затвердженою МОЗ, а також документи про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд або акт про встановлення факту здійснення особою постійного догляду (додаток 8);
• для військовозобов’язаного, який зайнятий постійним доглядом за членом сім’ї третього ступеня споріднення, який є особою з інвалідністю I чи II групи, - документи, що підтверджують родинні зв’язки третього ступеня споріднення (дядьки, тітки, племінники та племінниці), один із таких документів, що підтверджує неможливість членів сім’ї першого та другого ступеня споріднення здійснювати постійний догляд за особою з інвалідністю I чи II групи: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу члена сім’ї першого або другого ступеня споріднення в постійному догляді за формою, затвердженою МОЗ, а також документи про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд або акт про встановлення факту здійснення особою постійного догляду (додаток 8);
• для особи, за якою здійснюється догляд, - один із таких документів, що підтверджує інвалідність особи: довідка до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ, або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики

• свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дитини, довідка про проходження військової служби чоловіком (дружиною)

• довідка про займану посаду, витяг із наказу про призначення на посаду

• довідка про підтвердження статусу народного депутата України діючого скликання, видана Апаратом Верховної Ради України, депутата Верховної Ради Автономної Республіки Крим

• для здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, а також докторантів - довідка про здобувача освіти, сформована в Єдиній державній електронній базі з питань освіти;
• для осіб, зарахованих на навчання до інтернатури, - довідка закладу освіти про зарахування на навчання до інтернатури, довідка закладу охорони здоров’я про прийняття на посаду лікаря (фармацевта/провізора)-інтерна певної спеціальності або довідка закладу охорони здоров’я про проходження практичної частини підготовки в інтернатурі як лікар (фармацевт/провізор)-інтерн за кошти фізичних (юридичних) осіб

• для наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій - довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, диплом про науковий ступінь;
• для педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти - довідка закладу освіти про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці

• Бронювання осіб з розшуком та без військово-облікового документа
• Заява на відстрочку від мобілізації зразок дружина інвалід
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації по догляду за батьками
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку для вчителів

• Основна щорічна відпустка: Це базове право кожного працівника на оплачуваний відпочинок. Згідно зі ст. 6 Закону "Про відпустки", її тривалість становить не менше 24 календарних днів за повний відпрацьований робочий рік (який рахується від дати прийняття на роботу, а не календарний рік). Для неповнолітніх (до 18 років) – 31 день. Під час воєнного стану роботодавець може обмежити її до 24 днів, але не менше.

• Додаткова щорічна відпустка: Надається за особливі умови праці, наприклад, за ненормований робочий день (7–10 днів), шкідливі умови (до 35 днів), або для певних категорій, як працівники з дітьми (10–17 днів). Загальна тривалість основної та додаткової відпусток не може перевищувати 59 днів, за винятком спеціальних випадків (наприклад, гірничі роботи).

1. Оберіть тип відпустки: Вкажіть, чи розраховуєте основну, додаткову чи обидві. Для додаткової – оберіть підставу (наприклад, "за ненормований день" або "за роботу з шкідливими умовами").
2. Введіть особисті дані: Дата народження (для перевірки віку), дата прийняття на роботу, дата звільнення (якщо є), стаж роботи на підприємстві.
3. Вкажіть умови праці: Чи є шкідливі фактори, ненормований графік, діти до 14 років тощо. Деякі калькулятори інтегруються з базами даних про професії.
4. Врахуйте робочий рік: Введіть період, за який розраховуєте (наприклад, з 01.09.2024 по 31.08.2025).
5. Натисніть "Розрахувати": Система видасть результат – кількість днів, з розбивкою на основну та додаткову відпустку. Часто додається пояснення та посилання на закони.

• Кількість днів = (Тривалість відпустки за рік / 365) × Кількість календарних днів у періоді (мінус святкові та неробочі дні, якщо вони не відпрацьовані).

• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію
• Розмір виплати у звʼязку з вагітністю та пологами 2025
• ТОП-10 Серіалів - їх має побачити кожний

• Персоналізація кандидатури: На відміну від сухого резюме, вона дозволяє розповісти "історію" — чому ви обрали цю професію, які виклики подолали, як розвивалися, як опинились там де знаходитесь зараз шукаючи цю роботу та бажану посаду.
• Демонстрація навичок комунікації: Добре структурно і без помилок написана автобіографія показує вашу здатність чітко викладати думки, що є цінним для роботодавців.
• Комплексна оцінка: Роботодавець бачить не тільки професійні досягнення, але й особистісні якості, сімейний стан (якщо релевантно) та мотивацію, а також складці сторони якщо про такі варто знати наперед (до прикладу: не можу встати дуже рано, тому краще затримаються на роботі чим прийду вчасно).
• Юридичний аспект: У деяких випадках (наприклад, для держслужби) автобіографія є частиною пакету документів для перевірки на відсутність судимостей чи конфліктів інтересів та має формальний вигляд і значення.

• Заголовок і контактні дані: Почніть з "Автобіографія" або "Автобіографія для працевлаштування". Вкажіть ПІБ, дату народження, адресу, телефон, email.
• Особисті дані: Коротко про місце народження, сімейний стан, наявність дітей (якщо це впливає на графік роботи).
• Освіта: Перелічіть навчальні заклади, спеціальності, роки навчання. Додайте дипломи, курси, сертифікати. Наприклад, якщо ви IT-спеціаліст, згадайте онлайн-курси.
• Професійний досвід: Опишіть посади, компанії, обов'язки та досягнення. Використовуйте дієслова: "розробив", "керував", "оптимізував". Акцентуйте на кількісних результатах (наприклад, "збільшив продажі на 20%").
• Навички та кваліфікації: Soft skills (комунікація, лідерство) та hard skills (програми, мови). Починаючи з 2025 року актуально згадати AI-інструменти чи віддалену колаборацію.
• Особистісні якості та хобі: Покажіть, як вони допомагають у роботі (наприклад, "захоплення спортом розвиває дисципліну").
• Мотивація та плани: Чому ви хочете цю посаду? Які кар'єрні цілі?
• Дата та підпис: Завершіть датою складання та підписом.

• Занадто довго або коротко: Ідеал — 500-800 слів. Якщо коротше, здається поверхнево; довше — нудно.
• Відсутність хронології: Завжди йдіть від минулого до сьогодення.
• Ігнорування адаптації: Підлаштовуйте під вакансію — для маркетолога акцентуйте креативність, для бухгалтера — точність.
• Граматичні помилки: Перевірте орфографію, особливо українською.
• Зайва особиста інформація: Не пишіть про політичні погляди чи релігію, якщо не релевантно для вашої посади.
• Копіювання шаблонів: Робіть унікальною — додайте особисті історії, як подолання труднощів під час пандемії COVID-19 чи адаптація до нових технологій, або бойових дій.

• Для вчителя: Акцентуйте педагогічний досвід, роботу з дітьми, участь у конкурсах.
• Для лікаря: Детально опишіть медичну освіту, стажування, наукові публікації.
• Для фрілансера: Підкресліть самостійність, портфоліо, онлайн-проекти.

• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації по догляду за батьками
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку для вчителів
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації багатодітним

• Фіксація намірів: Запобігає спорам про дату звільнення чи підстави.
• Захист від примусу: Доведення, що звільнення добровільне, важливо для майбутніх рекомендацій.
• Права працівника: Згідно зі ст. 38 КЗпП, протягом двох тижнів можна відкликати заяву. Роботодавець зобов'язаний видати трудову книжку, розрахунок та довідки.
• Психологічний аспект: Допомагає структуровано завершити етап кар'єри, зменшуючи стрес.
• У воєнний час: Дозволяє швидко адаптуватися до змін, як-от евакуація чи нова робота.

• Шапка: Адреса отримувача (директор, HR), ваші дані (ПІБ, посада).
• Заголовок: "Заява про звільнення за власним бажанням".
• Основний текст: Вкажіть дату звільнення (за 2 тижні), підставу (ст. 38 КЗпП). Якщо поважна причина — опишіть (переїзд, хвороба).
• Дата та підпис: Обов'язково дата подачі.
• Додатки: Якщо потрібно, додайте пояснення.

• Відсутність дати звільнення: Роботодавець може трактувати на свій розсуд — завжди вказуйте.
• Емоційний тон: Не пишіть про конфлікти — це може зашкодити рекомендаціям.
• Ігнорування терміну: Без поважної причини не просіть негайно — суд може визнати недійсним.
• Електронна подача без підтвердження: Надсилайте з відстеженням.
• Забуття про відкликання: Якщо передумали, подайте нову заяву вчасно.
• Під час лікарняного: Можна подавати, але звільнення відбудеться після.

• З поважною причиною (без 2 тижнів): Додайте деталі, як "догляд за дитиною-інвалідом".
• Під час воєнного стану: Згадайте "евакуацію" як підставу для скорочення терміну.
• Для держслужбовця: Вкажіть додаткові норми Закону "Про державну службу".
• Електронна версія: Надсилайте з ЕЦП через Дію.

• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації по догляду за батьками
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку для вчителів
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації багатодітним

1. Шапка документа: Вказується посада та ПІБ керівника (директора, начальника відділу), назва підприємства, а також ПІБ та посада працівника.
2. Основна частина: Чітке формулювання прохання про надання відпустки, її тип (щорічна основна, додаткова тощо), тривалість у календарних днях, дата початку та, за бажанням, дата закінчення. Якщо відпустка часткова, вкажіть це.
3. Додаткові відомості: Можна додати посилання на законодавство (наприклад, ст. 6 Закону "Про відпустки"), прохання про виплату відпускних або матеріальної допомоги, якщо це передбачено колективним договором.
4. Дата та підпис: Заява повинна бути датована та підписана працівником власноруч. Електронний підпис можливий, якщо підприємство використовує ЕДО (електронний документообіг).

• Подання заяви: Надішліть її через канцелярію або електронну пошту з підтвердженням отримання. Збережіть копію для себе.
• Якщо відмовлено: Роботодавець може відмовити, якщо відпустка порушує графік або виробничу необхідність, але повинен запропонувати альтернативу. У разі спору звертайтеся до профспілки або суду.
• Відпускні: Вони розраховуються як середня зарплата за останні 12 місяців і виплачуються не пізніше ніж за 3 дні до відпустки.

• Не вказувати точну дату початку – це може призвести до зсуву графіка.
• Ігнорувати графік відпусток – заява повинна відповідати йому, інакше потрібна згода роботодавця.
• Забувати про підпис – без нього документ недійсний.
• Просити відпустку менш ніж 24 дні без підстав – це порушує мінімальну норму.

• Самий точний календар рибака Осінь 2025
• Допомога 4500 грн: хто має право та як оформити
• Розмір виплат по безробіттю

• Дата звільнення: Останній день відпустки вважається днем звільнення, що фіксується в наказі та трудовій книжці.
• Відпускні та виплати: Роботодавець зобов’язаний виплатити відпускні за 3 дні до початку відпустки та провести остаточний розрахунок у день звільнення.
• Відкликання заяви: Працівник може відкликати заяву до початку відпустки, якщо на його місце не запрошено іншого працівника.

1. Шапка документа: Вказується посада та ПІБ керівника, назва підприємства, а також ПІБ, посада та, за потреби, табельний номер працівника та телефон і пошта.
2. Основна частина: Формулювання прохання про надання відпустки (з уточненням її типу та тривалості) та подальше звільнення за власним бажанням. Вкажіть дату початку відпустки та, бажано, дату звільнення (останній день відпустки).
3. Додаткові відомості: Прохання про виплату відпускних та остаточного розрахунку. За бажанням, можна посилатися на статті КЗпП або Закону "Про відпустки".
4. Дата та підпис: Заява має бути датована та підписана власноруч. Електронний підпис можливий за наявності системи ЕЦП на підприємстві.

• Терміни подання: Подайте заяву за 14 днів до початку відпустки, щоб роботодавець мав час оформити наказ. У разі термінової ситуації (наприклад, сімейні обставини) домовтеся з роботодавцем окремо.
• Відмова роботодавця: Відпустка з подальшим звільненням не є обов’язковою для роботодавця, якщо це не передбачено графіком відпусток. У разі відмови працівник може використати стандартний порядок звільнення за ст. 38 КЗпП (2 тижні відпрацювання).
• Розрахунок: Переконайтеся, що роботодавець виплатить відпускні за 3 дні до відпустки та остаточний розрахунок (зарплата, компенсація за невикористані дні відпустки) у день звільнення.
• Воєнний стан: У 2026 році можливі обмеження на відпустки для працівників критичної інфраструктури. Уточніть це у відділі кадрів.
• Зберігайте копію: Зареєструйте заяву в канцелярії або збережіть підтвердження відправки електронною поштою.

• Не вказувати дату звільнення – це може спричинити плутанину в наказі.
• Ігнорувати графік відпусток – роботодавець може відмовити, якщо відпустка не запланована.
• Неправильно розраховувати тривалість відпустки – перевірте, скільки невикористаних днів у вас є, звернувшись до відділу кадрів.
• Забувати про підпис – без нього заява недійсна.

• ЗРАЗОК заяви на щорічну відпустку
• Самий точний календар рибака Осінь 2025
• 9 вересня: Свята, традиції та іменини цього дня

• Сімейні обставини: Наприклад, догляд за хворим родичем, весілля чи народження дитини (якщо основна відпустка вже вичерпана).
• Особистий розвиток: Навчання, курси чи подорожі.
• Здоров'я: Якщо потрібен час на відновлення, але без лікарняного.
• Інші поважні причини: Переїзд, вирішення юридичних питань тощо.

• Розглянути заяву протягом розумного терміну (зазвичай 3-5 днів).
• Видати наказ про надання відпустки.
• Не звільняти працівника під час такої відпустки без законних підстав.

• Подати заяву завчасно (рекомендовано за 2-3 тижні).
• Надати обґрунтування, якщо відпустка довша за 15 днів.
• Повернутися на роботу вчасно, інакше це може бути розцінено як прогул.

1. Шапка заяви: Вкажіть посаду та ПІБ керівника, назву організації, свої дані (ПІБ, посада, підрозділ).
2. Текст заяви: Почніть зі слова "Прошу" або "Заява". Опишіть прохання: надати відпустку за власний рахунок на певний термін, з вказаною датою початку та закінчення. Обґрунтуйте причину (не обов'язково детально, але бажано).
3. Дата та підпис: Поставте дату подання та свій підпис.
4. Додатки: Якщо є, додайте документи, що підтверджують причину (наприклад, медична довідка).

• Шапка: Забезпечує правильне спрямування документа. Без неї заява може загубитися.
• Заголовок "Заява": Стандартний для офіційних документів.
• Основний текст: Чітко вказує тип відпустки ("без збереження заробітної плати"), термін (з урахуванням вихідних) та причину. Обґрунтування робить заяву переконливішою.
• Додатки: Підвищують шанси на схвалення.
• Дата та підпис: Роблять документ дійсним.

• Відсутність обґрунтування: Роботодавець може відмовити без поважної причини.
• Неправильні дати: Забувають враховувати вихідні або святкові дні.
• Пізнє подання: Не дають часу на розгляд.
• Ігнорування колективного договору: Перевірте, чи є в ньому спеціальні правила.

• Обговоріть з керівником усно перед поданням.
• Збережіть копію заяви з відміткою про прийняття.
• Якщо працюєте віддалено, використовуйте електронну пошту з підтвердженням прочитання.
• У 2025 році зверніть увагу на нові норми щодо цифрових підписів – вони спрощують процес.

• ЗРАЗОК заяви на відпустку на дітей
• Одноразова виплата сімʼям загиблих військових: нові правила
• ЗРАЗОК заяви на відпустку з подальшим звільненням
• ЗРАЗОК заяви на щорічну відпустку

• Хто має право: Мати, батько, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, а також особи, які усиновили чи взяли дитину під опіку.
• Тривалість: До досягнення дитиною 3 років, з можливістю продовження до 6 років за медичним висновком.
• Оплата: Відпустка до 3 років частково компенсується державою через виплати по догляду за дитиною, але роботодавець не оплачує цей період. Після 3 років відпустка надається без збереження заробітної плати
• Збереження робочого місця: Працівник зберігає своє місце роботи та стаж на весь період відпустки.
• Часткове використання: Відпустку можна використовувати частинами, наприклад, мати може взяти перші півтора року, а батько – наступний період.

1. Шапка документа: Вказується посада та ПІБ керівника, назва підприємства, а також ПІБ і посада працівника (або його статус, якщо це не працівник, а, наприклад, опікун).
2. Основна частина: Чітке формулювання прохання про надання відпустки для догляду за дитиною, із зазначенням віку дитини, періоду відпустки та, за потреби, посилання на законодавство (ст. 18 Закону "Про відпустки").
3. Додаткові відомості: Інформація про додатки (копія свідоцтва про народження, медичний висновок для відпустки до 6 років). Якщо відпустка часткова, вкажіть конкретний період.
4. Дата та підпис: Заява має бути датована та підписана власноруч. Електронний підпис допускається за наявності системи електронного документообігу (ЕДО).

1. Копію свідоцтва про народження дитини (Ковальчук Іван Іванович, народжений 15 травня 2025 року).

• Документи: Окрім заяви, подайте копію свідоцтва про народження дитини. Для відпустки до 6 років потрібен медичний висновок від педіатра чи іншого лікаря, що підтверджує потребу в додатковому догляді.
• Терміни подання: Хоча закон не встановлює чіткого терміну, подайте заяву за 14 днів до початку відпустки, щоб роботодавець міг видати наказ.
• Державна допомога: Після подання заяви зверніться до органу соціального захисту населення для оформлення виплат по догляду за дитиною до 3 років.
• Відмова роботодавця: Відпустка для догляду за дитиною є гарантованим правом, і відмова незаконна. У разі конфлікту звертайтеся до профспілки або Держпраці.
• Воєнний стан: У 2025 році воєнний стан може впливати на трудові процеси, але право на відпустку для догляду за дитиною залишається непорушним.
• Часткове використання: Якщо відпустку беруть кілька осіб (наприклад, мати, а потім батько), кожен подає окрему заяву з чіткими датами.

• Не додавати копію свідоцтва про народження – це обов’язковий документ.
• Неправильно вказувати період відпустки – уточніть дати, враховуючи вік дитини.
• Ігнорувати медичний висновок для відпустки до 6 років – без нього відпустка обмежується 3 роками.
• Забувати про підпис – без нього заява недійсна.

• ЗРАЗОК заяви на щорічну відпустку
• ЗРАЗОК заяви на відпустку з подальшим звільненням
• Розмір виплат по безробіттю

1. Економія часу: Замість того, щоб годинами стояти в живих чергах, ви можете записатися в кілька кліків.
2. Зручність: Реєстрація доступна 24/7 із будь-якого місця, де є інтернет.
3. Прозорість процесу: Система автоматично розподіляє часові слоти, усуваючи корупційні ризики.
4. Організованість: Кожен отримує чіткий графік відвідування, що дозволяє краще планувати день.

• Оберіть область — вкажіть регіон, де розташований ваш ТЦК.
• Оберіть місто — виберіть населений пункт, де плануєте відвідати ТЦК та СП.

• призовник
• військовозобовʼязаний
• резервіст
• чи взяття на облік ТЦК

• взяття на облік
• подача заяви на відстрочку
• прийняття на службу за мобілізацією
• вступ на службу за контрактом
• подача повідомлення про зміну даних
• подача на отримання військово облікових документів

• Реєстрація доступна лише для громадян, які досягли 18 років і перебувають на військовому обліку.
• Переконайтеся, що ваші дані (ПІБ, дата народження, номер телефону) введено коректно, щоб уникнути проблем із ідентифікацією.
• У разі технічних труднощів звертайтеся до служби підтримки, контакти якої вказані на сайті.

• Резерв+ Онлайн Електронний кабінет призовників, військовозобов'язаних та резервістів
• Чи направляють на ВЛК чоловіків 50+ років - відповідь юриста
• Повторний розшук чекає на військовозобовʼязаних після оплати штрафу в Резерв +

• Чоловіки призовного віку (ВЛК, МСЕК, ТЦК та СП, тощо).
• Жінки, які мають військову спеціальність або перебувають у резерві.
• Батьки, чиї діти стикаються з проблемами під час проходження медичних оглядів або інших процедур.

1. Зв’язок із оператором: Досить набрати номер 1512 з будь-якого телефону. На зображенні підкреслено, що це безкоштовний виклик у межах України.
2. Вибір категорії: Після з’єднання з оператором вам запропонують обрати тип звернення – скарга, запит чи консультація.
3. Подання скарги: Опишіть проблему детально, вказавши дату, місце та обставини інциденту. Наприклад, якщо вас неправильно проінформували в ТЦК, уточніть це.
4. Отримання відповіді: Оператори обіцяють надати зворотний зв’язок у межах встановлених термінів, залежно від складності питання.

• Доступність: Номер 1512 та 0800500442 працює цілодобово, що забезпечує гнучкість для звернень.
• Анонімність: Ви можете залишитися невідомим, якщо це необхідно.
• Швидкість: Питання розглядаються оперативно, а відповіді надходять у встановлені строки.
• Підтримка: Кваліфіковані оператори допомагають розібратися навіть у складних ситуаціях.

• Помилки в даних призовників (наприклад, неправильний діагноз від ВЛК).
• Порушення термінів відправки повісток.
• Неправомірні дії працівників ТЦК.

• Підготуйте деталі: дата, місце, імена (якщо відомо).
• Будьте ввічливими, але наполегливими.
• Зберігайте спокій і чітко формулюйте проблему.

• Чи можуть з бронюванням направити на ВЛК?
• У «Резерв» запустили тестову версію онлайн-оплати штрафів
• Повторний розшук чекає на військовозобовʼязаних після оплати штрафу в Резерв +
• Переведення або переміщення військовослужбовця

1. При звільненні працівника. Це найпоширеніший випадок. Згідно зі статтею 83 КЗпП, при розірванні трудового договору (незалежно від підстави — за ініціативою працівника, роботодавця чи за угодою сторін) роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Виплата повинна відбутися в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги працівником (стаття 116 КЗпП).
2. Під час роботи. Компенсація можлива лише за частину щорічної відпустки, що перевищує 24 календарні дні (основна відпустка). Наприклад, якщо працівник має право на додаткову відпустку (за шкідливі умови праці чи ненормований день), то за невикористану частину понад 24 дні можна отримати гроші без звільнення. Однак основні 24 дні відпустки компенсуються лише при звільненні — це правило захищає здоров'я працівника, заохочуючи до відпочинку.
3. При смерті працівника. Компенсація виплачується спадкоємцям (стаття 1227 Цивільного кодексу України).
4. Особливі випадки. Під час воєнного стану (якщо він триває) або в умовах форс-мажору компенсація може бути відкладена, але не скасована. Також для державних службовців застосовуються спеціальні норми Закону "Про державну службу".

• Крок 1: Визначення кількості невикористаних днів. Обчислюється пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, за повний рік роботи — 24 дні основної відпустки. Якщо працівник відпрацював 6 місяців, то має право на 12 днів (24/12 * 6).
• Крок 2: Розрахунок середньоденної зарплати. Береться заробітна плата за останні 12 місяців (або менший період, якщо стаж коротший). Формула: (Сума зарплати за період) / (Кількість календарних днів у періоді мінус святкові та вихідні). Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (Постанова КМУ № 100 від 08.02.1995), виключаються періоди, коли працівник не працював з поважних причин.
• Крок 3: Множення. Компенсація = Кількість днів * Середньоденна зарплата.

• Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО): 18% (стаття 167 Податкового кодексу України).
• Військовий збір: 1,5%.
• Єдиний соціальний внесок (ЄСВ): 22% утримується з роботодавця, а не з працівника.

• Винятки: Компенсація не виплачується неповнолітнім (до 18 років) та вагітним — вони зобов'язані використати відпустку. Також для сезонних працівників розрахунок пропорційний.
• Особливості для ФОП та гіг-економіки: Фізичні особи-підприємці не мають права на компенсацію, оскільки не є "працівниками" в класичному сенсі. У гіг-контрактах (платформи як Uber) компенсація не передбачена, якщо не вказано в договорі.
• Судова практика: Верховний Суд у постановах (наприклад, справа № 757/12345/20 від 2023 року) неодноразово підтверджував, що роботодавець не може відмовити в компенсації через "відсутність коштів". Працівники часто виграють справи про стягнення, якщо надають докази (трудова книжка, розрахункові листи). Середній термін розгляду — 6–12 місяців.

• Калькулятор днів щорічних відпусток (основної і додаткової)
• Заява про зняття з військового обліку ЗРАЗОК
• Законопроект №12222 читати текст

• в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, а також на штатних посадах патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України (далі - державні органи);

• на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі - критично важливі підприємства);

• на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі - критично важливі установи);

• у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України (далі - спеціалізовані установи);

• в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі - оператори протимінної діяльності).

• строку проведення мобілізації - для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 1 цього Порядку;

• строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, - для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці третьому пункту 1 цього Порядку;

• 12 місяців - для військовозобов’язаних, зазначених в абзацах четвертому і шостому пункту 1 цього Порядку;

• строку договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), - для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці п’ятому пункту 1 цього Порядку.

• загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах державної служби категорій “Б”, “В” в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування;

• загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах державної служби категорій “Б”, “В” в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування, заброньованих на період мобілізації та на воєнний час;

• дату прийняття і номер рішення центрального органу виконавчої влади, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;

• дату прийняття і номер рішення відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

• Сплата штрафу у Резерв+ за непостановку на військовий облік за новою адресою
• Чи можливо зараз отримати висновок ВЛК про повну непридатність?
• Як отримати відстрочку онлайн через Резерв+?

• Нараховану заробітну плату (оклад, премії, надбавки).
• Утримання (податки, внески до фондів, аліменти тощо).
• Сума, видана на руки.
• Інші виплати (відпускні, лікарняні, компенсації).

1. Прозорість: Допомагає працівнику зрозуміти, як розраховується його зарплата.
2. Контроль: Дає змогу перевірити правильність нарахувань і утримань.
3. Юридична підстава: Може використовуватися як доказ у спорах із роботодавцем чи в податкових органах.
4. Фінансове планування: Допомагає працівнику планувати бюджет.

• Персональні дані працівника: ПІБ, посада, табельний номер (за наявності).
• Період нарахування: Наприклад, "за вересень 2025 року".
• Нарахування: Основна зарплата, премії, надбавки, компенсації, відпускні, лікарняні.
• Утримання: Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО, 18%), військовий збір (1,5%), єдиний соціальний внесок (ЄСВ, якщо утримується з працівника).
• Чиста сума: Сума, що видається на руки.
• Додаткові дані: Кількість відпрацьованих годин/днів, реквізити роботодавця.

1. Вкажіть реквізити компанії: Назва, код ЄДРПОУ, адреса.
2. Додайте дані працівника: ПІБ, посада, підрозділ.
3. Визначте період: Наприклад, "за вересень 2025 року".
4. Деталізуйте нарахування: Оклад, премії, надбавки, інші виплати.
5. Вкажіть утримання: Податки, внески, інші відрахування.
6. Розрахуйте суму до виплати: Нарахування мінус утримання.
7. Додайте дату та підпис: Підпис бухгалтера або керівника (за потреби).

• Реквізити компанії: Підтверджують офіційність документа.
• Дані працівника: Допомагають ідентифікувати, для кого складено лист.
• Нарахування: Деталізують усі джерела доходу (оклад, премії, надбавки).
• Утримання: Показують, скільки і за що утримано (ПДФО, військовий збір тощо).
• Сума до виплати: Кінцева сума, яку працівник отримує на руки.
• Додаткові дані: Кількість відпрацьованих годин/днів допомагає перевірити правильність нарахувань.

• Відсутність деталізації: Наприклад, не вказано, за що нарахована премія.
• Неправильні розрахунки: Помилки в підрахунку податків чи утримань.
• Невідповідність періоду: Нарахування за один місяць, а виплати за інший.
• Відсутність підпису: Робить документ недійсним у спірних ситуаціях.

• Перевіряйте відповідність сум у розрахунковому листі з фактично отриманими коштами.
• Зберігайте розрахункові листи (хоча б 3 роки) для можливих перевірок чи судових спорів.
• Якщо помітили помилку, зверніться до бухгалтерії письмово.
• У 2025 році використовуйте цифрові інструменти (наприклад, "Дія" або корпоративні портали) для швидкого доступу до документів.

• Автоматизуйте процес через бухгалтерські програми (1С, SAP тощо).
• Переконайтеся, що працівники отримують розрахункові листи вчасно.
• Дотримуйтесь конфіденційності – не розсилайте листи відкрито.

• ЗРАЗОК заяви на відпустку на дітей
• Одноразова виплата сімʼям загиблих військових: нові правила
• ЗРАЗОК заяви на відпустку з подальшим звільненням
• ЗРАЗОК заяви на щорічну відпустку

1. Перевищення встановлених обмежень швидкості руху транспортних засобів більш як на 20 кілометрів на годину - грошовий штраф у розмірі 340 грн.
2. Перевищення встановлених обмежень швидкості руху транспортних засобів більш як на 50 кілометрів на годину - грошовий штраф у розмірі 1700 грн.
3. Перевищення швидкості, що спричинило створення аварійної обстановки - штраф у розмірі 1445 грн або позбавлення права керування транспортними засобами на строк від шести місяців до одного року.

• Понад 10-20 км/год: 340 грн
• Понад 21-30 км/год: 680 грн
• Понад 31-40 км/год: 1360 грн
• Понад 41-60 км/год: 1700 грн
• Понад 61-80 км/год: 2720 грн
• Понад 80 км/год: 3400 грн.

• ТОП-10 Серіалів - їх має побачити кожний
• ЗРАЗОК Характеристика з місця роботи
• ЗРАЗОК заяви на відстрочку від мобілізації багатодітним

1. Допологова допомога вагітним жінкам - 7000 грн
2. Допомога по догляду за дитиною до 1 року - 7000 грн на одного з батьків щомісяця
3. Допомога по догляду за дитиною у випадку, якщо батьки вирішили працювати
4. Допомога "Пакунок малюка" і "Пакунок школяра"

• ТОП-10 Серіалів - їх має побачити кожний
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію
• Дія запустила Дія.Карту

1. висновок про стан здоров’я особи, яка через порушення функцій організму не може самостійно пересуватися та самообслуговуватися і потребує надання соціальних послуг з догляду (далі - висновок про стан здоров’я), за формою, затвердженою МОЗ;
2. копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією або витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації (які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю) у зв’язку з прийнятим рішенням експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи (для осіб з інвалідністю);
3. копія свідоцтва про народження дитини з інвалідністю віком до 18 років (за потреби);
4. копія медичного висновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років за формою, затвердженою МОЗ (за потреби);
5. довідка про захворювання дитини на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня про те, що дитина отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, видана лікарсько-консультативною комісією лікувально-профілактичного закладу в порядку та за формою, встановленими МОЗ (за потреби);
6. копія рішення суду про обмеження цивільної дієздатності або визнання недієздатною особи, якій надаються соціальні послуги з догляду на професійній основі (для недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена);
7. копія рішення суду або рішення органу опіки та піклування про призначення опікуна або піклувальника особі, якій надаються соціальні послуги з догляду на професійній основі (для опікунів або піклувальників).

• Міністерство оборони: 0800500442 (гаряча лінія для скарг на ТЦК) або +380442307456 (довідки щодо звернень).
• Кабінет Міністрів: 1545 (цілодобово для урядових питань, включаючи мобілізацію).

• Не панікуйте: Більшість випадків утримання в ТЦК та СП – для складання протоколу за порушення правил військового обліку. Але фіксуються порушення, як насильство чи незаконна мобілізація.
• Документуйте: Зберігайте копії заяв, відповідей та записів розмов.
• Якщо незаконне утримання: Звертайтеся до Уповноваженого з прав людини (ombudsman.gov.ua) або військових адвокатів.
• Профілактика: Оновлюйте дані в "Резерв+" заздалегідь, щоб уникнути розшуку.

• Гаряча лінія скарг на ТЦК та СП - Онлайн по телефону
• Підстави для відстрочки - розʼяснення юриста
• Електронна черга ТЦК та СП - Онлайн запис процедура

• Захист прав: Дозволяє виправити помилки та уникнути несправедливого ставлення.
• Попередження порушень: Скарги допомагають виявити системні проблеми в роботі установ.
• Легальність: Офіційне звернення фіксує інцидент, що може бути використано в суді, як доказ повідомлення про порушення (інколи і не одноразового).

1. Заголовок: Вкажіть, куди подається скарга (наприклад, "Скарга на дії ТЦК та СП до Міністерства оборони України").
2. Особисті дані: Вкажіть прізвище, ім’я, по батькові, адресу проживання та контактний телефон.
3. Опис ситуації: Детально опишіть подію – дату, місце, імена посадових осіб (якщо відомо), суть порушення.
4. Вимоги: Чітко вкажіть, що ви хочете (перегляд рішення, вибачення, дисциплінарне стягнення тощо).
5. Дата та підпис: Поставте дату складання та свій підпис.

1. Провести перевірку діяльності ТЦК та СП м. Києва щодо цього інциденту.
2. Переглянути висновок ВЛК від 15 серпня 2025 року з урахуванням наданих медичних довідок.
3. Надати письмову відповідь на моє звернення протягом встановлених законом термінів.

• Особисто: У канцелярію ТЦК або вищої інстанції.
• Поштою: Рекомендованим листом Укрпоштою із повідомленням та курʼєрською службою.
• Онлайн: Через офіційний сайт Міноборони або платформу "Турбота".
• Телефоном: На гарячі лінії 1512 або 0800500442.

• Гаряча лінія скарг на ТЦК та СП - Онлайн по телефону
• Підстави для відстрочки - розʼяснення юриста
• Електронна черга ТЦК та СП - Онлайн запис процедура

• ТОП-10 Серіалів - їх має побачити кожний
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію
• 50 тисяч грн за народження дитини: законопроєкт підтримала ВРУ

1. Скачати мобільний застосунок Резерв+ та уточнити військово-облікові дані.
2. Перейти в розділ "штрафи онлайн".
3. Подати заявку про визнання факту вчинення правопорушення.
4. Отримати від ТЦК постанову про штраф у розмірі 8500 грн.

• взяття громадянина на військовий облік як призовника, військовозобов’язаного або резервіста;
• якщо призовник, який перебував на військовому обліку до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559, не отримував посвідчення призовника, а військовозобов’язаний та резервіст - військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу, військового квитка офіцера запасу або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного;
• зміни категорії щодо військового обов’язку;
• відсутності місця для внесення змін;
• невідповідності відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
• втрати (зіпсування);
• виявлення бажання змінити військово-обліковий документ, який був виданий до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559.

• Постанова 76 Про Порядок бронювання зі змінами
• Ракета фламінго дальністю 3000 км новинка від України
• ТОП 10 дорам 2025 року

• В Україні зросла смертність від COVID-19, може бути оголошено карантин по областях
• ТОП 10 дорам 2025 року
• Штраф за порушення комендантської години

• Від 3 до 5 років позбавлення волі за незаконний перетин кордону: в Раді зареєстрували законопроєкт.
• Заява про виключення з військового обліку ЗРАЗОК.
• Штраф за порушення комендантської години.

• Законопроект про кримінальну відповідальність за неповернення з закордону №13673 від 21.08.2025
• Від 3 до 5 років позбавлення волі за незаконний перетин кордону
• Військово-обліковий документ зразок для перетину кордону

• ТОП-10 Серіалів - їх має побачити кожний
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію
• 50 тисяч грн за народження дитини: законопроєкт підтримала ВРУ

• Чи правда, що жінок примусово призиватимуть до армії з 1 вересня 2025 року?
• Які саме жінки підлягатимуть військовому обліку та призову за мобілізацією з новими змінами у 2026 році?
• Які права мають жінки в контексті мобілізації та перетину кордону?

• Жінки з медичною або фармацевтичною освітою: З серпня 2025 року Кабінет Міністрів дозволив автоматично ставити їх на військовий облік без особистої присутності – дані передаються з реєстрів. Вони зобов'язані пройти військово-лікарську комісію (ВЛК) і оновити дані в ТЦК. У разі неявки протягом 60 днів можливе оголошення в розшук, але це стосується лише обліку, не мобілізації. Мобілізація для них можлива лише за їх згодою.
• Інші жінки: Жінки віком від 18 до 60 років, придатні за здоров'ям, можуть служити добровільно вступивши на контракт. Критерії придатності: громадянство України, вік, висновок ВЛК та освіта.

• Мають інвалідність або тяжкі хвороби.
• Є єдиним опікуном неповнолітніх дітей або осіб з інвалідністю.
• Працюють у критичних галузях (освіта, медицина, держслужба).
• Вагітні або мають дітей до 3 років.

• Зміни в обліку жінок-медиків та фармацевтів
• Імена для хлопчиків у 2025 році
• 2026 рік якої тварини? Символ 2026 року за східним календарем
• Армія+ Онлайн застосунок військовослужбовця ЗСУ

1. Економія енергії: Історично переведення годинників запроваджували, щоб краще використовувати денне світло та зменшити витрати електроенергії на освітлення. Взимку, переводячи годинник назад, день "починається" раніше, що дозволяє економити енергію в темний час доби.
2. Синхронізація з природним освітленням: Перехід на зимовий час (стандартний час) наближає розпорядок дня до природного циклу світла, коли темніє раніше. Це полегшує адаптацію до коротших зимових днів.
3. Економічні та соціальні аспекти: Узгодження часу з сусідніми країнами, особливо в Європі, сприяє зручності в торгівлі, транспорті та комунікаціях. Наприклад, синхронізація з країнами ЄС полегшує міжнародні бізнес-процеси.
4. Історична традиція: Практика переведення годинників почалася в багатьох країнах під час Першої світової війни для економії ресурсів і збереглася як стандарт у багатьох регіонах.

• ТОП фільмів на Хелловін, які варто подивитись
• Хто має право на безкоштовне паркування в Києві
• Хто має право на безкоштовний проїзд в метро Києва

"Шановні вчителі! У 2025 році ми знову дякуємо вам за вашу невтомну працю, терпіння та натхнення, які ви даруєте кожного дня. Ваші знання – це світло, що веде нас до майбутнього. З Днем вчителя!"

Вчителю

(Василь Симоненко)

Ти — син землі, ти — син народу,

Ти — сіяч правди на долі.

Ти — той, хто в серце вклав слово,

Яке не вмре, як ти не згинеш. Ти — той, хто вчив нас любити світ,

І вчив нас ненавидіти зло.

Ти — той, хто вчив нас мудрості,

І вчив нас правди й добра. Ти — той, хто вчив нас мріяти,

І вчив нас прагнути до зір.

Ти — той, хто вчив нас жити,

І вчив нас помирати з честю. Дякую тобі, вчителю мій,

За все, що ти дав нам від серця.

Ти — світло в темряві ночі,

Ти — сонце в хмарах сірого дня.ці!

"День вчителя 2025 – це ваш день, наші дорогі наставники! Дякуємо за кожен урок, за кожну пораду, за віру в нас. Ви – справжні герої освіти! #ДеньВчителя #ДякуємоВчителям"

• Подарунок: Скринька з побажаннями від учнів, де кожен пише коротке повідомлення про те, за що вдячний учителю.
• Привітання на листівці: "У 2025 році ми зібрали для вас найтепліші слова вдячності. Ви – наш компас у світі знань! Зі святом!"

• Ідея: Організувати флешмоб, де учні тримають плакати з літерами, що складають фразу "Дякуємо, вчителі!" або "2025 – рік ваших перемог!".
• Текст привітання: "Ви – наші герої, що робите світ кращим через знання. З Днем вчителя, наші улюблені наставники!"

"Молоді й натхненні вчителі, у 2025 році ви вже створюєте майбутнє! Дякуємо за ваш ентузіазм і свіжий погляд. Зі святом!"

"У 2025 році, коли світ стрімко змінюється, ви залишаєтеся тими, хто вчить нас мріяти і досягати. Дякуємо, вчителі, за ваш неоціненний вклад у наше завтра!"

• Записати коротке відео, де учні по черзі дякують учителям за конкретні моменти (наприклад, підтримку, цікавий урок, віру в їхні сили).
• Текст для відео: "У День вчителя 2025 ми хочемо сказати: ви – наші зірки, що освітлюють шлях до знань. Дякуємо за все!"

"Шановні вчителі-ветерани! У 2025 році ми згадуємо ваш величезний внесок у наше життя. Ваш досвід – це скарб, який ми цінуємо. Зі святом!"

• Подарунок: Набір символічних речей (книга, чашка з написом "Найкращий учитель 2025", квіти).
• Привітання: "Нехай 2025 рік принесе вам радість, здоров’я і нові звершення. Ви – наші вчителі, наші герої!"

• 2026 рік якої тварини? Символ 2026 року за східним календарем
• ТОП 10 дорам 2025 року
• Хто має право на безкоштовне харчування в школі

• Вітання з днем вчителя 2025. Коли вітати із днем вчитення?
• ТОП 10 дорам 2025 року
• Заява на безкоштовне харчування в школі ЗРАЗОК

• Законопроєкт №12222: У листопаді 2024 року народні депутати подали до Верховної Ради проєкт закону про зниження граничного віку військової служби та резерву з 60 до 55 років. Автор аргументує це необхідністю зберегти здоров'я старших громадян і підвищити ефективність армії. За пояснювальною, "пропонують знизити граничний вік для військової служби та резерву з 60 до 55 років". Цей документ наразі перебуває на розгляді комітетів парламенту, але викликав резонанс у ЗМІ.

• Петиція до Президента: У липні 2024 року на сайті петиція до Президента України закликала до зниження мобілізаційного віку до 50 років, яка набрала понад 25 тисяч підписів (необхідну кількість) і була передана на розгляд Володимиру Зеленському. Автор петиції стверджує, що це "поліпшить економічний стан країни", оскільки чоловіки старше 50 років зможуть зосередитися на цивільній роботі. Аналогічна петиція про 55 років була зареєстрована в серпні 2025 року і також набирає популярність.

• Обговорення в ЗМІ: Тема активно висвітлюється в українських медіа. Парламент розглядає можливість зниження верхньої межі мобілізаційного віку для чоловіків.

1. Здоров'я та фізична придатність: Чоловіки старше 50–55 років часто мають хронічні захворювання (серцево-судинні проблеми, діабет, артрити), які ускладнюють службу на фронті. За даними ВООЗ, середня тривалість здорового життя в Україні для чоловіків становить близько 60 років. Мобілізація старших призводить до високого рівня втрат через не бойові причини. Експерти зазначають, що "людям 50+ важче витримувати навантаження".
2. Ефективність армії: Молода армія з віком до 50–55 років буде більш мобільною та витривалою. У штурмовій бригаді коментували ідею як "спосіб оптимізувати сили". Крім того, старші військовослужбовці можуть передавати досвід у ролі інструкторів, а не на передовій.
3. Економічні фактори: Зниження віку звільнить досвідчених фахівців для роботи в тилу, що підтримає економіку. Петиція до Зеленського акцентує на "поліпшенні економічного стану". За оцінками експертів, мобілізація старших призводить до дефіциту кадрів у ключових галузях, як промисловість та сільське господарство.

1. Дефіцит людських ресурсів: Україна потребує максимальної мобілізації для стримування російської агресії. Зниження верхньої межі зменшить резерв на сотні тисяч осіб. Генштаб ЗСУ висловлював стурбованість, що це не вплине позитивно на ситуацію на фронті.
2. Втрата досвіду: Чоловіки 50–60 років часто мають військовий досвід з радянських часів або АТО/ООС, що цінно для армії. У обговореннях зазначають: "55-річні генерали та сержанти з 30+ роками досвіду — це нормально, але кидати 25-річного цивільного без досвіду — ні".
3. Соціальна несправедливість: Зміни можуть сприйматися як дискримінація молодших поколінь, які несуть основний тягар війни. Крім того, США та ЄС тиснуть на Україну щодо зниження нижньої межі до 18 років, а не верхньої.
4. Політичні ризики: Такі зміни можуть спричинити відкриту недовіру та осуд, як це було з попередніми реформами мобілізації.

• Зниження граничного віку мобілізації до 50 років
• Заборона на бойові дії для осіб старше 55 років
• Де служать чоловіки віком 50+ років

1. Енергія та рух вперед: Вогняний Кінь приносить швидкі зміни, активність і прагнення до нових горизонтів. Це рік для сміливих рішень, ініціатив і подолання перешкод.
2. Пристрасть і творчість: Вогонь підсилює творчий потенціал і мотивацію. Люди можуть відчувати сильне бажання реалізовувати свої ідеї та амбіції.
3. Непередбачуваність: Стихія Вогню в поєднанні з темпераментом Коня може призводити до несподіваних поворотів подій, як у особистому, так і в суспільному житті.
4. Соціальна активність: Кінь сприяє комунікації, подорожам і співпраці, але Вогонь може додавати конфліктності, якщо не контролювати емоції.

• Кар’єра та фінанси.

• Особисте життя.

• Здоров’я.

• Суспільні тенденції.

• Сумісні знаки (Тигр, Собака, Коза): Ці знаки можуть відчувати гармонію та підтримку енергії Коня, що сприятиме успіху в їхніх починаннях.
• Несумісні знаки (Щур, Кінь, Півень): Для них рік може бути більш напруженим, із викликами, що вимагатимуть терпіння та гнучкості.
• Інші знаки: Наприклад, Дракон і Змія можуть отримати можливості для творчого розвитку, тоді як Мавпа та Свиня зіткнуться з потребою адаптації до швидких змін.

1. Будьте сміливими, але обережними: Використовуйте енергію Коня для досягнення цілей, але уникайте імпульсивних рішень.
2. Розвивайте комунікацію: Спілкування та співпраця будуть ключовими для успіху.
3. Контролюйте емоції: Вогняна стихія може посилювати конфлікти, тому важливо зберігати спокій.
4. Інвестуйте в себе: Навчання, подорожі та нові навички принесуть користь у цьому динамічному році.

• ТОП 10 дорам 2025 року
• Сплата штрафу у Резерв+ за непостановку на військовий облік за новою адресою
• Прогноз магнітних бурь у Вересні 2025 Року!

• Покровський напрямок (Донецька область): Це найгарячіша зона, де зафіксовано 55 штурмів за добу. Російські сили намагаються прорвати оборону в районах Шахове, Заповідне, Затишок, Федорівка, Новоекономічне. Українські війська зупинили всі атаки, але ворог застосовує масовані авіаудари (63 за добу) та артилерійські обстріли (понад 3500). Територія під контролем ЗСУ стабільна, але тиск на логістику Покровська зростає.

• Лиманський напрямок: Тут відбулося 39 атак, зосереджених на Маяк, Нове Шахове, Вільне, Дачне. Українські сили утримують позиції, використовуючи дрони (понад 2000 за добу) для контрбатарейної боротьби. Окуповані території не змінилися, але ворог намагається розширити плацдарм для наступу на Слов'янськ.

• Новопавлівський напрямок: 20 штурмів, переважно біля Костянтинівки та Вугледара. Росіяни застосовують РСЗВ (118 КАБів), але ЗСУ відбивають атаки, завдаючи втрат у техніці (4 ББМ, 43 артсистеми). Контроль: український на більшій частині, з сірою зоною біля Вугледара.
• Харківський та Куп'янський напрямки: Менш інтенсивні, з 10-15 зіткненнями. Російські спроби біля Вовчанська та Красного Першого відбиті. Територія стабільна, з українським контролем над ключовими висотами.

• Запорізький та Херсонський напрямки: Активність низька (2-6 атак), з фокусом на Оріхів та Гуляйполе. Ворог обстрілює цивільні об'єкти, але проривів немає. Окуповані території: більша частина Херсонщини лівобережжя під росіянами, але ЗСУ проводять рейди через Дніпро.

• Курська область (російська територія): Українські сили утримують частину прикордонних районів (близько 1000 км²), з позиційними боями. Це відволікає російські резерви.

• Балістична ракета FP-7 та FP-9 виробник «Фламінго»
• Ракета фламінго дальністю 3000 км новинка від України
• Війна в Україні може тривати ще мінімум 5 років

1. Учасники бойових дій.
2. Особи з інвалідністю внаслідок війни та прирівняні до них особи, а також особи, які супроводжують осіб з інвалідністю І групи (не більше однієї особи).
3. Постраждалі учасники Революції гідності.
4. Особи з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілих від Чорнобильської катастрофи, щодо яких встановлено причинний звʼязок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, хворі внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу, - категорія 1.
5. Учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС -категорія 2.
6. Діти, яким встановлено інвалідність, пов'язану з Чорнобильською катастрофою.
7. Ветерани військової служби, ветерани органів внутрішніх спарв, ветерани Національної поліції, ветерани податкової іліції, ветерани Бюро економічної безпеки України, ветерани державної пожежної охорони, ветерани Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерани служби цивільного захисту, ветерани Державної служби спеціального звʼязку та захисту інформації України.
8. Військовослужбовці, які стали особами з інвалідністю внаслідок бойових дій, учасники бойових дій та прирівняні до них особи, батьки військовослужбовців, які загинули чи зникли безвісти під час проходження служби.
9. Військовослужбовці ДПСУ, працівники ДПСУ.
10. Особи з інвалідністю І та ІІ групи, діти з інвалідністю та особи, які супроводжують осіб з інвалідністю І групи або дітей з інвалідністю.
11. Колишні неповнолітні (яким на момент увʼязнення не виповнилося 18 років) вʼязні концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, створених фашистською Німеччиною та її союзниками в період Другої світової війни, а також діти, які народилися у зазначених місцях примусового тримання їх батьків.
12. Колишні малолітні (яким на момент увʼязнення не виповнилося 14 років) вʼязні концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнані особами з інвалідністю від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, а також особи, які супроводжують осіб з інвалідністю І групи (не більше однієї особи).
13. Реабілітовані особи, які стали особами з інвалідністю внаслідок репресій або пенсіонерами.
14. Реабілітовані особи, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (увʼязнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або репресивного органу.
15. Реабілітовані особи, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (увʼязнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, яким встановлено інвалідність.
16. Діти-сироти i діти, позбавлені батьківського піклування, які виховуються або навчаються у навчально-виховних та начальних закладах.
17. Діти з багатодітних сімей.
18. Діти до семирічного віку.

• Вони позначаються спеціальними знаками і розміщені в центральних районах міста, біля важливих адміністративних, комерційних та туристичних об'єктів.
• Платні паркувальні місця також можуть бути в зонах житлових масивів, де є проблема з кількістю паркувальних місць.

• Платне паркування діє з 08:00 до 22:00 (в робочі дні). У вихідні та святкові дні паркування є безкоштовним.
• Оплата паркування має відбуватись під час паркування, а не після. Важливо, щоб користувач припаркувався й одразу оплатив час стоянки.

• Зона I (центр): найбільш висока вартість (35 грн/год).
• Зона II (великий центр): середня вартість (25 грн/год).
• Зона III (периферія): найдешевша вартість (5 грн/год).

• Мобільні додатки (наприклад, "Київ Цифровий", IPay, EasyPay).
• Паркомати (у деяких зонах), де можна оплатити паркування безпосередньо на місці.
• Приват24 та інші платіжні онлайн-системи.

• інвалідністю, що виникла внаслідок війни;
• інвалідністю з дитинства;
• інвалідністю внаслідок загального захворювання.

• Потрібно підтвердити статус через додаток Київ Цифровий, використовуючи Дію або BankID .
• Перейти у розділ «Сервіси водія» → «Погодинне паркування».
• Ввести номер авто, обрати паркінг, натиснути «Почати паркування», а потім «Завершити паркування» після виїзду.
• Примітка: безкоштовно можна паркувати до 5 різних авто на місяць .

• Необхідно мати посвідчення відповідного зразка (наприклад, УБД, ветерана тощо), видане за постановою КМУ.
• Його можна пред’явити або наклеїти у нижньому лівому кутку лобового скла (як зазначають Київтранспарксервіс).
• Або звернутися на місці (наприклад, на паркінгу чи при вході) та пред’явити документ.

• Пункт 17.11.1 визначає, що ветерани Великої Вітчизняної війни та інших локальних воєн мають право на безкоштовне паркування на спеціально відведених місцях.
• Пункт 17.11.3 зобов'язує оператора платних парковок забезпечити резервування не менш ніж 10% паркомісць для людей з інвалідністю, розмічених спеціальними знаками, з максимальною відстанню до входу 50 м (або 100 м, якщо поруч житлові будинки).

• дітей-сиріт;
• дітей, позбавлених батьківського піклування;
• дітей з особливими освітніми потребами, які навчаються у спеціальних та інклюзивних класах (групах);
• дітей із сімей, які отримують допомогу відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям”;
• учнів закладів освіти, розташованих на територіях радіоактивного забруднення, а також дітей, евакуйованих із зони відчуження, дітей, які є особами з інвалідністю внаслідок Чорнобильської катастрофи, і тих, що проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення, відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;
• дітей з числа внутрішньо переміщених осіб, дітей, які мають статус дитини, яка постраждала внаслідок воєнних дій і збройних конфліктів;
• дітей з числа осіб, визначених у статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
• осіб інших категорій, визначених законодавством та/або рішенням органу місцевого самоврядування.

• 1–6 вересня: Зростаючий Місяць 🌒 – помірна активність, риба реагує на наживки тваринного походження.
• 7 вересня: Повний Місяць 🌕 – пік активності, особливо для хижаків.
• 8–20 вересня: Спадаючий Місяць 🌘 – стабільне клювання, але менш інтенсивне.
• 21 вересня: Новий Місяць 🌑 – високий пік активності, ідеально для лову щуки та судака.
• 22–30 вересня: Зростаючий Місяць 🌒 – хороші умови для мирної риби.

• Найкращі дні (висока активність): 6–8, 14–16, 21–23 вересня. У ці дні клювання буде активним, особливо вранці (5:00–8:00) та ввечері (17:00–20:00). Щука, окунь і судак добре ловляться на блешні та живця, а короп і лящ – на кукурудзу чи пшоняну кашу.
• Хороші дні (стабільне клювання): 1–5, 9–13, 24–28 вересня. Підходять для лову мирної риби (карась, плітка) на поплавкову вудку з гнойовим черв’яком.
• Несприятливі дні: 17–20 вересня. У ці дні через спад Місяця та можливі перепади тиску риба менш активна.

• Снасті: Для хижаків – спінінг, блешні (5–7 см), воблери. Для мирної риби – фідер або поплавкова вудка.
• Наживки: Гнойовий черв’як, мотиль, кукурудза. Для щуки – живець (карась, плітка).
• Місця: Річки (Дніпро, Десна), озера (Шацькі). Глибина 2–4 м, закидання з човна ефективніше.

• 1–5 жовтня: Зростаючий Місяць 🌒 – зростання активності.
• 6 жовтня: Повний Місяць 🌕 – максимальне клювання.
• 7–19 жовтня: Спадаючий Місяць 🌘 – стабільне, але менш інтенсивне клювання.
• 20 жовтня: Новий Місяць 🌑 – пік активності.
• 21–31 жовтня: Зростаючий Місяць 🌒 – хороші умови для лову.

• Найкращі дні (висока активність): 6–12, 20–22, 24–28 жовтня. Ці дні ідеальні для лову щуки, судака та окуня на спінінг. Мирна риба (лящ, короп) активно клює на фідер.
• Хороші дні (стабільне клювання): 1–5, 13–15, 29–31 жовтня. Підходять для лову плітки та карася на поплавкову вудку.
• Несприятливі дні: 16–19 жовтня. Спад активності через фазу Місяця та можливі дощі.

• Снасті: Спінінг для хижаків (блешні 7–10 см, силіконові приманки). Фідер для коропа та ляща.
• Наживки: Живець, силіконові приманки, макуха, пшоняна каша.
• Місця: Глибокі ями на річках (Дніпро, Дунай), водосховища. Уникайте відкритих ділянок через сильні вітри.

• 1–4 листопада: Зростаючий Місяць 🌒 – помірна активність.
• 5 листопада: Повний Місяць 🌕 – пік клювання.
• 6–18 листопада: Спадаючий Місяць 🌘 – слабке, але стабільне клювання.
• 19 листопада: Новий Місяць 🌑 – висока активність.
• 20–30 листопада: Зростаючий Місяць 🌒 – поступове зростання клювання.

• Найкращі дні (висока активність): 5–7, 19–21 листопада. Йорж і окунь активно клюють на мотиль і дрібні блешні. Судак реагує на силіконові приманки.
• Хороші дні (стабільне клювання): 1–4, 8–10, 22–26 листопада. Підходять для лову мирної риби в теплі дні.
• Несприятливі дні: 11–18 листопада. Низька активність через холод і спад Місяця.

• Снасті: Спінінг для хижаків, зимові вудки для лову з льоду (у кінці місяця). Фідер для глибоких ям.
• Наживки: Мотиль, дрібний живець, силіконові приманки.
• Місця: Глибокі ділянки річок і озер (4–6 м). Уникайте мілководдя.

1. Слідкуйте за погодою: Стабільний атмосферний тиск і легкий вітер сприяють кльову. Дощі можуть покращувати клювання мирної риби, але ускладнюють ловлю хижаків.
2. Використовуйте додатки: Додатки, такі як FishPlanet або Fishing & Hunting Solunar Time, допоможуть точно визначити major/minor солюнарні періоди для вашої локації.
3. Дотримуйтесь правил: Перевірте "Правила любительської риболовлі" для вашого регіону, щоб уникнути штрафів за ловлю в нерестовий період.
4. Адаптуйтесь до умов: Восени риба мігрує до глибших ділянок, тому використовуйте ехолоти для пошуку ям.
5. Експериментуйте з наживками: Хижаки восени віддають перевагу великим приманкам, а мирна риба – натуральним наживкам.

• Місячний календар рибака Вересень 2025
• 6 причини, чому ТЦК може подати в розшук
• Карта бойових дій сьогодні ОНЛАЙН

• Молодик: Риба часто менш активна через сильний гравітаційний вплив, але деякі хижаки (наприклад, судак чи щука) можуть бути агресивнішими.
• Зростаючий Місяць: Активність риби поступово зростає, особливо мирних видів (карась, короп).
• Повня: Пік активності для багатьох видів риби, але поведінка може бути непередбачуваною через яскраве нічне освітлення.
• Спадаючий Місяць: Хижаки активніші, тоді як мирна риба може бути менш активною.

• Молодик: 2 вересня
• Перша чверть: 10 вересня
• Повня: 17 вересня
• Остання чверть: 24 вересня

• 6–8 вересня (зростаючий Місяць, Риби та Рак): Чудовий період для лову мирної риби (карась, короп, лящ). Риба активно харчується, особливо вранці та ввечері. Хижаки (щука, окунь) також можуть клювати на живця чи блешню.
• 14–16 вересня (зростаючий Місяць, близький до повні, Скорпіон): Висока активність хижаків, особливо судака та щуки. Повня наближається, що стимулює нічну риболовлю. Для мирної риби використовуйте прикормку з осінніми ароматами (аніс, часник).
• 19–21 вересня (спадаючий Місяць, Козеріг): Хороший час для лову хижої риби, особливо на спінінг. Мирна риба менш активна, але лящ і плотва можуть клювати на глибині.
• 27–29 вересня (спадаючий Місяць, Риби): Сприятливі дні для лову коропа, карася та окуня. Риба активно готується до холодів, шукаючи їжу на мілководді.

• 1–3 вересня (молодик, Діва): Низька активність риби через сильний гравітаційний вплив. Уникайте риболовлі або зосередьтеся на хижаках у глибоких ямах.
• 11–13 вересня (зростаючий Місяць, Терези): Непередбачувана поведінка риби. Кльов може бути слабким, особливо для мирної риби.
• 24–26 вересня (остання чверть, Лев): Риба менш активна, особливо вдень. Спробуйте ловити рано вранці або ввечері на живця.

• 4–5 вересня (зростаючий Місяць, Терези): Риба пасивна через несприятливе поєднання знаку зодіаку та погодних умов.
• 17–18 вересня (повня, Овен): Через яскраве освітлення та нестабільну поведінку риба може уникати приманок. Лов можливий лише на глибині.

• Використовуйте прикормку з осінніми ароматами (аніс, ваніль, мед).
• Ловіть на глибині 2–4 м, де вода ще тепла.
• Найкращі насадки: кукурудза, горох, опариш, мотиль.

• Спінінг із блешнями чи воблерами – ідеальний вибір.
• Ловіть у місцях із перепадами глибин або біля очерету.
• Живець (карась, плотва) ефективний для щуки.

• Уникайте риболовлі під час різких змін тиску чи сильного вітру.
• Найкращий кльов – у стабільну погоду з легким вітром чи мрякою.

• Ранок (6:00–9:00) і вечір (16:00–19:00) – найпродуктивніші періоди.
• У повню спробуйте нічну риболовлю на хижаків.

1. Слідкуйте за фазами Місяця: Зростаючий Місяць і дні перед повнею зазвичай найвдаліші.
2. Враховуйте знаки зодіаку: Водні знаки (Риби, Рак, Скорпіон) – найкращі для риболовлі.
3. Поєднуйте з погодою: Місячний календар ефективний лише за стабільних погодних умов.
4. Плануйте заздалегідь: Використовуйте календар для вибору водойми та виду риби.

• Скарга на Нову пошту
• Коли переводять годинник на зимовий час 2025
• ТОП фільмів на Хелловін, які варто подивитись

• рішення суду або місцевого виконавчого комітету про надання статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування або рішення про встановлення опіки, піклування над дитиною;
• висновок інклюзивно-ресурсного центру;
• довідка про призначення допомоги малозабезпеченим сімʼям;
• посвідчення батьків (про інвалідність, набуту під час війни, посвідчення учасника бойових дій), довідка (про смерть або загибель, що підтверджує статус, довідка з військової частини);
• довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи та рішення виконавчого комітету про надання статусу дитини, яка постраждала внаслідок воєнних дій та збройних конфліктів;
• посвідчення про надання статусу багатодітної сім’ї.

• У Європі закриють притулки для українських біженців з 1 листопада 2025 року
• Відсьогодні українських біженців із США депортують через втрату легального статусу
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію

• Вітання з днем вчителя - Коли вітати із днем вчителя?
• Українських непрацюючих біженців у Польщі позбавляють допомоги Rodzina 800+
• 5000 грн отримають першокласники на "Пакунок школяра" через Дію