КОРПОРАТИВНЕ ПРАВО І M&A ЮРИДИЧНА КОМПАНІЯ INSEININ

Вирішення корпоративних спорів в Україні: юридичні аспекти та професійний супровід

2025-03-27 16:23
Вирішення корпоративних спорів в Україні: юридичні аспекти та професійний супровід
Корпоративні спори в Україні є невід’ємною частиною бізнес-середовища, особливо в умовах активного розвитку підприємництва та залучення інвестицій. Такі конфлікти виникають між акціонерами, учасниками товариств, органами управління чи між компанією та її контрагентами. Вирішення корпоративних спорів вимагає глибокого розуміння законодавства, стратегічного підходу та, часто, кваліфікованого юридичного супроводу. У цій статті розглянемо правові основи, види корпоративних спорів, способи їх вирішення та переваги звернення до наших фахівців.

1. Правова основа вирішення корпоративних спорів в Україні

Корпоративні спори регулюються низкою нормативних актів, які визначають права та обов’язки сторін, а також процедури врегулювання конфліктів:


У 2025 році, з урахуванням воєнного стану та реформ судової системи, також застосовуються тимчасові норми, наприклад, щодо електронного судочинства через систему "Е-Суд".

2. Види корпоративних спорів

Корпоративні спори в Україні охоплюють широкий спектр конфліктів, які можна класифікувати так:

  • Між учасниками (акціонерами): спори щодо розподілу прибутку, виплати дивідендів, відчуження часток чи акцій.
  • Між учасниками та органами управління: конфлікти через зловживання повноваженнями директора, порушення статуту чи рішень загальних зборів.
  • Між товариством та третіми особами: спори з контрагентами, державними органами чи кредиторами, пов’язані з корпоративними правами.
  • Щодо корпоративного управління: оскарження рішень загальних зборів, виключення учасника з товариства.

Приклади: оскарження продажу частки в ТОВ без згоди інших учасників (ст. 21 Закону № 2275-VIII) або визнання недійсним рішення наглядової ради АТ (ст. 64 Закону № 2465-IX).

3. Способи вирішення корпоративних спорів

3.1. Досудове врегулювання

  • Переговори: Сторони можуть дійти згоди самостійно чи за участю медіатора. Це швидкий і економний спосіб, який зберігає ділові відносини.
  • Претензійний порядок: Для господарських спорів (ст. 6 ГПКУ) претензія є обов’язковою перед зверненням до суду, якщо це передбачено договором чи законом.
  • Медіація: Хоча медіація в Україні не має окремого закону станом на 2025 рік, вона набирає популярності як альтернативний метод.

3.2. Судове вирішення

  • Господарські суди: Розглядають спори між юридичними особами чи ФОП (наприклад, Господарський суд м. Києва для столичних компаній).
  • Цивільні суди: Для спорів за участю фізичних осіб (наприклад, щодо акцій чи часток).
  • Процедура: Позов подається через "Е-Суд" або в паперовій формі. Термін розгляду – до 60 днів у першій інстанції (ст. 194 ГПКУ), але може затягуватися через апеляції.

3.3. Арбітраж

  • Міжнародний комерційний арбітраж (наприклад, при Торгово-промисловій палаті України) використовується для спорів із іноземними інвесторами, якщо це передбачено договором.

4. Процедура вирішення корпоративних спорів у суді

  1. Аналіз ситуації: Визначення підстав спору (порушення статуту, закону, договору).
  2. Збір доказів: Протоколи зборів, статут, листування, фінансові документи.
  3. Складання позову: Вказівка вимог (наприклад, визнання рішення недійсним, стягнення збитків).
  4. Судовий розгляд: Участь у засіданнях, подання клопотань (наприклад, про арешт частки).
  5. Виконання рішення: Через виконавчу службу чи добровільно.

Судовий збір у 2025 році становить 1,5% від ціни позову, але не менше 0,4 прожиткового мінімуму (1212 грн) і не більше 15 прожиткових мінімумів (45 450 грн) для господарських справ (ст. 4 Закону "Про судовий збір").

5. Типові проблеми та їх вирішення

  • Зловживання з боку менеджменту: Директор ТОВ укладає угоди на шкоду компанії. Рішення – позов про визнання угоди недійсною (ст. 215 ЦКУ).
  • Конфлікт акціонерів: Один із акціонерів блокує рішення зборів. Рішення – судове оскарження або викуп частки (ст. 65 Закону № 2465-IX).
  • Недотримання процедури: Збори проведено без кворуму. Рішення – визнання рішень недійсними через суд (ст. 60 Закону № 2275-VIII).

6. Переваги професійного юридичного супроводу

  • Експертиза: Наші юристи знають нюанси корпоративного права та судової практики.
  • Економія часу: Ми беремо на себе підготовку документів, переговори та представництво.
  • Мінімізація ризиків: Професійний аналіз запобігає помилкам, які можуть призвести до програшу справи.
  • Комплексний підхід: Від досудового врегулювання до виконання судового рішення.

Юридична компанія INSEININ пропонує послуги з вирішення корпоративних спорів у Києві та по всій Україні – звертайтеся за консультацією вже сьогодні!

7. Практичні поради для бізнесу

  1. Чіткий статут: Уникайте двозначностей у положеннях про управління та розподіл прибутку.
  2. Документування: Ведіть протоколи зборів, фіксуйте всі рішення.
  3. Попередня консультація: Перед укладанням угод чи зміною складу учасників зверніться до юриста.
  4. Електронний документообіг: Використовуйте "Е-Суд" для швидшого подання позовів.

8. Чому варто обрати нашу компанію?

Ми спеціалізуємося на корпоративних спорах і пропонуємо:

  • Індивідуальний підхід до кожного клієнта.
  • Досвідчені юристи з успішними кейсами в судах Києва.
  • Прозорі ціни та швидке реагування.
  • Супровід на всіх етапах – від переговорів до виконання рішень.

Зверніться до нас, щоб захистити ваші права та вирішити корпоративний спір максимально ефективно!
📞 Для отримання консультації юриста з даних питань звертайтесь за номерами: +380 97 507 06 53 або +380 93 228 01 24

🔐Напишіть нам на:


🌐 Чи залишайте форму зворотнього звʼязку у нас на сайті — https://inseinin.com.ua/business

Оберіть INSEININ для супроводу ФОП та ТОВ - Забезпечте Безпеку вашому Бізнесу з надійним КВЕД! 🌐💼

✅ЧИТАТИ БІЛЬШЕ НОВИН ПО ТЕМІ У👉TELEGRAM📲