Як забронювати працівника від мобілізації у 2025 році: Юридичний посібник від INSEININ
Бронювання працівників від мобілізації є важливим інструментом для забезпечення стабільної роботи критично важливих підприємств в Україні, особливо в умовах воєнного стану. У 2025 році процедура бронювання регулюється низкою нормативно-правових актів, зокрема Постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76, а також оновленими правилами, що враховують потреби економіки та оборони держави. Юридична компанія INSEININ підготувала цей детальний посібник, щоб допомогти підприємствам розібратися в процесі бронювання працівників, уникнути типових помилок і забезпечити відповідність законодавчим вимогам.
Що таке бронювання працівників?
Бронювання — це тимчасова відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, яка надається військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, установ чи організацій. Метою бронювання є забезпечення безперебійного функціонування економіки, життєдіяльності населення та потреб Збройних Сил України. Відстрочка надається на термін до 6 місяців (а в деяких випадках до 12 місяців після оновлення статусу підприємства) і може бути продовжена за умови повторного подання документів.
Хто має право на бронювання?
Не всі підприємства та працівники можуть скористатися процедурою бронювання. Для цього необхідно відповідати чітким критеріям, визначеним законодавством.
Критерії для підприємств
Підприємство, установа чи організація має бути визнане критично важливим для функціонування економіки, забезпечення потреб населення або виконання мобілізаційних завдань. Зокрема, це можуть бути:
- Підприємства, що виробляють товари військового призначення, техніку чи боєприпаси.
- Організації, які виконують державні контракти на забезпечення ЗСУ чи інших військових формувань.
- Компанії, що забезпечують життєдіяльність населення (енергетика, транспорт, охорона здоров’я, ІТ тощо).
- Підприємства, які мають мобілізаційні завдання, визначені урядом.
Для отримання статусу критично важливого підприємство має звернутися до відповідного державного органу (наприклад, Міністерства економіки, Міністерства оборони чи іншого профільного відомства) з пакетом документів, що підтверджують його значення. Після внесення до Єдиного переліку критично важливих підприємств компанія отримує право бронювати працівників.
Критерії для працівників
Працівник, якого планують забронювати, має відповідати таким умовам:
- Бути військовозобов’язаним (вік від 25 років, або молодше за наявності військової кафедри чи досвіду служби).
- Мати актуальний військово-обліковий документ (військовий квиток, приписне свідоцтво тощо).
- Перебувати на військовому обліку та уточнити свої дані через ТЦК та СП або додаток «Резерв+».
- Не мати чинної відстрочки від мобілізації за іншими підставами (наприклад, за станом здоров’я чи сімейними обставинами).
Важливо: забронювати можна не більше 50% військовозобов’язаних працівників підприємства, якщо інше не передбачено спеціальними умовами.
Процедура бронювання: покроковий алгоритм
Процедура бронювання працівників у 2025 році максимально спрощена завдяки цифровій платформі «Дія». Нижче наведено покроковий алгоритм, який допоможе вашому підприємству успішно пройти цей процес.
Крок 1: Підтвердження статусу критично важливого підприємства
- Переконайтеся, що ваше підприємство внесено до Єдиного переліку критично важливих організацій. Для цього зверніться до державного органу, який видав наказ про визнання підприємства критично важливим.
- Якщо статус ще не отримано, подайте заяву до відповідного міністерства чи відомства з обґрунтуванням значущості вашої діяльності. Наприклад, для ІТ-компаній це може бути Міністерство цифрової трансформації, для енергетичних — Міністерство енергетики.
- Після внесення до переліку отримайте відповідний наказ або витяг, який підтверджує статус.
Крок 2: Підготовка документів
Для подання заяви на бронювання необхідно підготувати:
- Список працівників, яких планується забронювати. Список формується на основі даних Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
- Лист-обґрунтування, що містить інформацію про:
- Значення підприємства для економіки чи оборони.
- Загальну кількість працівників і кількість військовозобов’язаних.
- Кількість осіб, яких планується забронювати.
- Посилання на наказ про визнання підприємства критично важливим.
- Військово-облікові документи працівників, які підтверджують їхній статус.
Крок 3: Подання заяви через «Дію»
- Авторизуйтеся в особистому кабінеті підприємства на порталі «Дія» (diia.gov.ua).
- Перейдіть до розділу «Бронювання військовозобов’язаних».
- Завантажте підготовлений список працівників і лист-обґрунтування.
- Перевірте автоматично сформовану заяву та підпишіть її електронним підписом керівника підприємства (або уповноваженої особи за дорученням).
- Надішліть заяву на розгляд.
Крок 4: Очікування рішення
- Заява опрацьовується протягом 1 робочого дня.
- Рішення надсилається на електронну пошту та відображається в особистому кабінеті на порталі «Дія».
- Можливі статуси: «Заброньовано», «Не заброньовано» (з поясненням причин) або «Не підлягає бронюванню».
Крок 5: Отримання підтвердження
Після схвалення заяви підприємство отримує витяг із Наказу Міністерства економіки України, який є офіційним підтвердженням бронювання. Цей документ необхідно передати працівнику, щоб він міг пред’явити його у ТЦК та СП за потреби.
Термін дії бронювання
Відстрочка від мобілізації діє протягом 6 місяців. Однак підприємства, які оновили свій статус критично важливих за новими правилами до 28 лютого 2025 року, можуть отримати бронювання для працівників на термін до 12 місяців. Для продовження бронювання необхідно повторно подати заяву через «Дію» за місяць до закінчення терміну дії попереднього бронювання.
Типові помилки та як їх уникнути
- Неправильне оформлення документів. Переконайтеся, що всі дані в списку працівників відповідають інформації у військово-облікових документах. Неточності можуть призвести до відмови.
- Відсутність статусу критично важливого підприємства. Перед поданням заяви перевірте, чи внесено ваше підприємство до Єдиного переліку.
- Спроба забронювати працівників із чинною відстрочкою. Особи, які вже мають відстрочку за іншими підставами, не можуть бути заброньовані.
- Порушення ліміту 50%. Переконайтеся, що кількість працівників, яких ви хочете забронювати, не перевищує дозволений ліміт.
Юридична відповідальність
Керівники підприємств несуть відповідальність за достовірність поданих даних. У разі виявлення порушень, таких як подання недостовірної інформації чи спроба забронювати осіб, які не відповідають критеріям, підприємство може втратити право на бронювання, а відповідальні особи можуть бути притягнені до адміністративної відповідальності.
Як перевірити статус бронювання?
Працівник може перевірити факт свого бронювання, звернувшись до:
- Керівника підприємства, яке подавало заяву. У компанії мають бути відомості про заброньованих осіб.
- ТЦК та СП, де працівник перебуває на військовому обліку. Для цього потрібно пред’явити військово-обліковий документ.
Чому варто звернутися до INSEININ?
Юридична компанія INSEININ пропонує комплексний супровід у процесі бронювання працівників. Наші юристи:
- Допоможуть отримати статус критично важливого підприємства.
- Підготують усі необхідні документи для подання заяви.
- Забезпечать юридичний супровід на всіх етапах процедури.
- Проконсультують щодо особливостей бронювання для вашої галузі.
Звертайтеся до нас за професійною допомогою, щоб забезпечити стабільну роботу вашого бізнесу та захистити ключових працівників від мобілізації.
Висновок
Бронювання працівників від мобілізації у 2025 році — це не лише юридична процедура, а й стратегічний крок для забезпечення стабільності вашого бізнесу. Дотримання всіх вимог законодавства та правильне оформлення документів є запорукою успіху. Юридична компанія INSEININ готова стати вашим надійним партнером у цьому процесі, надаючи кваліфіковану підтримку та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
📞 Для отримання консультації або допомоги з даних питань адвокатом звертайтесь за номерами: +380 97 507 06 53 або +380 93 228 01 24
🔐Напишіть нам на:
📝Чи залишайте форму зворотнього звʼязку — ЗВОРОТНІЙ ДЗВІНОК
👍 Також ви можете РОЗРАХУВАТИ ВАРТІСТЬ ПОСЛУГИ
✅ЧИТАТИ БІЛЬШЕ НОВИН ПО ТЕМІ У👉TELEGRAM📲