У практиці юридичного супроводу військового обліку часто трапляються технічні та адміністративні помилки в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»). Одна з таких помилок може суттєво ускладнити роботу підприємства оборонно-промислового комплексу та позбавити фахівця можливості отримати законне бронювання. Найскладнішою проблемою є помилкове заразхування на облік резервістів, що унеможливлює оформити відстрочку або бронювання.
Ситуація клієнта
Працівник підприємства (виробництво стратегічно важливих виробів для потреб оборони України) у березні 2026 року досяг 25-річного віку. До цього він перебував на військовому обліку призовників. Згідно з чинним законодавством (постанова КМУ № 1487 та зміни 2025 року), після досягнення 25 років ТЦК та СП зобов’язані автоматично зняти громадянина з обліку призовників і перевести на облік військовозобов’язаних (друга категорія запасу, звання «солдат запасу») без обов’язкового особистого відвідування протягом 30 календарних днів.
Проте в реєстрі «Оберіг» сталася помилка: працівника незаконно перевели на облік резервістів, хоча він ніколи не проходив строкову військову службу, не укладав контракт про проходження служби у військовому резерві та не мав інших підстав для такого статусу.
Через некоректний статус у реєстрі роботодавець отримав відмову в бронюванні працівника через портал «Дія». Підприємство, визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення обороноздатності держави, не могло оформити відстрочку від призову на період мобілізації для ключового фахівця.
Рішення
Юридична команда підготувала обґрунтовану заяву до відповідного РТЦК та СП з вимогою:
- провести перевірку облікових даних у реєстрі «Оберіг»;
- усунути помилкові відомості про перебування на обліку резервістів;
- перевести громадянина на правильний облік — військовозобов’язаних.
До заяви додали:
- довідку з підприємства про місце роботи, посаду, дату працевлаштування та характер діяльності компанії (з акцентом на оборонну значущість);
- витяг з порталу «Дія» про відмову в бронюванні;
- документи, що підтверджують відсутність підстав для статусу резервіста.
Результат
Після розгляду заяви РТЦК та СП:
- визнали помилку в облікових даних;
- зняли працівника з обліку резервістів;
- перевели його на облік військовозобов’язаних.
Висновки та рекомендації
Цей кейс демонструє, що навіть автоматичні процеси переведення обліку після 25 років можуть містити помилки через людський фактор або технічні збої в «Оберіг». Такі помилки не є рідкістю і часто блокують бронювання працівників критично важливих підприємств.
Що робити в подібних ситуаціях:
- Перевірити актуальний статус у застосунку «Резерв+».
- Зібрати підтверджувальні документи (довідка з роботи, витяг про відмову в бронюванні).
- Подати до ТЦК та СП детальну заяву з посиланням на норми Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», постанови КМУ № 1487 та інших актів.
- У разі бездіяльності ТЦК — оскаржувати дії (бездіяльність) в адміністративному порядку або через суд.
Правильне ведення військового обліку та оперативне виправлення помилок у реєстрі «Оберіг» — це не лише захист прав працівника, а й гарантія стабільної роботи підприємств, які безпосередньо працюють на оборону України.
Якщо у вашій компанії виникли подібні проблеми з бронюванням через некоректні дані в «Оберіг», звертайтеся — допоможемо розібратися та підготувати необхідні документи.
В Юридичній компанії INSEININ є команда кваліфікованих адвокатів, які мають значний досвід у сфері відстрочки від мобілізації та військового обліку.
Для отримання консультації можна звертатись за номерами +380 97 507 06 53 або +380 93 228 01 24.
🔐Напишіть нам на:
Чи залишайте форму зворотнього звʼязку — ЗВОРОТНІЙ ДЗВІНОК
Також ви можете РОЗРАХУВАТИ ВАРТІСТЬ ПОСЛУГИ
✅ЧИТАТИ БІЛЬШЕ НОВИН ПО ТЕМІ У👉TELEGRAM📲