Звільнення з військової служби у звʼязку з закінченням терміну дії контракту

Звільнення з військової служби у зв’язку з закінченням терміну дії контракту: правове регулювання та практичні проблеми

Звільнення з військової служби у зв’язку з закінченням терміну дії контракту є одним із законних шляхів завершення військової служби для контрактників Збройних Сил України. Проте на практиці цей процес часто супроводжується численними труднощами, які можуть ускладнити реалізацію права військовослужбовця на звільнення. У цій статті, військові адвокати Юридичної компанії INSEININ, розглянемо правові підстави звільнення, актуальні норми законодавства України, практичні проблеми, з якими стикаються військовослужбовці, та рекомендації щодо правильного оформлення документів для уникнення порушень прав.

Почнемо того, що дане право регулює Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" та Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 53.

Правові підстави звільнення за вислугою контракту

Згідно зі статтею 26, частиною 5, пунктом 3, підпунктом "ж" Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, підлягають звільненню у разі припинення (розірвання) контракту. Однією з підстав припинення контракту є закінчення його терміну дії. Це означає, що по завершенні строку, визначеного контрактом, військовослужбовець має право на звільнення з військової служби.

Процедура звільнення передбачає подання рапорту військовослужбовцем до командира (начальника) військової частини. Відповідно до Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 53, зокрема частини 7 Розділу ІІІ, встановлено чіткі правила щодо оформлення, подання та розгляду рапортів. Зокрема, документ забороняє:

Встановлення додаткових вимог до форми та змісту рапорту, які не передбачені Порядком (наприклад, вимоги до шрифтів, кольору чорнила, розміру паперу чи наявності помилок, що не впливають на суть документа).
Відмову в розгляді рапорту через відсутність документів, які є в розпорядженні командира або можуть бути отримані підрозділом.
Вимагання попереднього усного погодження рапорту з командиром перед його поданням.
Відмову в прийнятті чи реєстрації власноруч написаних рапортів.

Ці норми спрямовані на захист прав військовослужбовців та забезпечення прозорості процесу подання документів. Проте, як показує практика, ці правила часто порушуються, що створює перешкоди для звільнення.

Практичні проблеми при звільненні

Незважаючи на чітко визначені норми законодавства, військовослужбовці часто стикаються з низкою проблем під час спроби реалізувати своє право на звільнення у зв’язку з закінченням терміну дії контракту. Серед найпоширеніших:

Неприйняття рапорту. Командири або відповідальні особи можуть відмовлятися приймати рапорт, посилаючись на невідповідність форми, відсутність певних документів чи інші формальні причини, що суперечить Порядку № 53.
Відмова в реєстрації рапорту. Без реєстрації рапорт не вважається офіційно поданим, що унеможливлює його розгляд.
Ненадання реєстраційного номера. Військовослужбовець має право отримати унікальний реєстраційний номер рапорту, який підтверджує факт його подання. Відмова у наданні номера ускладнює відстеження статусу документа.
Безпідставна відмова у звільненні. Навіть після подання та реєстрації рапорту командири можуть затримувати процес звільнення, посилаючись на "оперативну необхідність", воєнний стан чи інші причини, які не завжди мають законні підстави.

Окремо варто зазначити, що після звільнення з військової служби за вислугою контракту деякі військовослужбовці можуть бути повторно мобілізовані без надання відстрочки. Це викликає додаткові юридичні питання, оскільки законодавство не передбачає автоматичного звільнення від мобілізації для осіб, які щойно завершили службу за контрактом. У таких випадках повторна мобілізація може бути оскаржена, якщо є законні підстави, наприклад, стан здоров’я, сімейні обставини чи інші передбачені законом умови.

Процедура подання рапорту на звільнення

Для правильного оформлення рапорту на звільнення у зв’язку з закінченням терміну дії контракту рекомендуємо дотримуватися таких кроків:

Складання рапорту. Рапорт має містити:

ПІБ військовослужбовця, звання, посаду;
Посилання на підставу звільнення (закінчення терміну дії контракту, стаття 26, частина 5, пункт 3, підпункт "ж" Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу");
Дату закінчення контракту;
Прохання про звільнення та передачу справ (за необхідності);
Дату та підпис.

Рапорт може бути написаний від руки або надрукований. Відповідно до Порядку № 53, вимоги до шрифтів, кольору чорнила чи інших формальностей є незаконними.

Подання рапорту. Рапорт подається безпосередньо командиру (начальнику) військової частини або через канцелярію. Рекомендується подати рапорт у двох примірниках, один із яких залишається у військовослужбовця з відміткою про прийняття та реєстраційний номер.

Реєстрація рапорту. Переконайтеся, що рапорт зареєстровано, а вам надано реєстраційний номер. Це є доказом офіційного подання документа.

Контроль строків. Відповідно до законодавства, командир має розглянути рапорт у встановлені строки (зазвичай до 30 днів). У разі затримки або відмови звертайтеся до вищого командування або юридичних фахівців.

Юридична підтримка та оскарження

Якщо рапорт не приймають, не реєструють, не надають реєстраційний номер або безпідставно відмовляють у звільненні, військовослужбовець має право оскаржити такі дії. Оскарження може відбуватися через:

Подання скарги до вищого командування. Скарга подається у письмовій формі з викладенням обставин порушення та додаванням копій документів (рапорту, листування тощо).
Звернення до суду. Якщо внутрішнє оскарження не дало результатів, військовослужбовець може звернутися до адміністративного суду з позовом про визнання дій командира незаконними та зобов’язання здійснити звільнення.
Звернення до правоохоронних органів. У разі, якщо відмова у звільненні супроводжується корупційними діями чи зловживанням владою, можна подати заяву до правоохоронних органів.

Оскільки процедура звільнення та оскарження може бути складною, рекомендуємо звертатися за консультацією до професійних юристів. Юридична компанія INSEININ має значний досвід у супроводі справ, пов’язаних із військовою службою, та може допомогти:

Скласти юридично грамотний рапорт;
Підготувати скаргу чи позов до суду;
Захистити ваші права у разі повторної мобілізації без законних підстав.

Висновок

Звільнення з військової служби у зв’язку з закінченням терміну дії контракту є законним правом військовослужбовця, передбаченим статтею 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу". Проте на практиці військовослужбовці часто стикаються з порушеннями, такими як відмова в прийнятті чи реєстрації рапорту, ненадання реєстраційного номера або безпідставна відмова у звільненні. Для успішного завершення процедури звільнення та захисту своїх прав рекомендуємо звертатися за юридичною допомогою.

Юридична компанія INSEININ готова надати кваліфіковану підтримку у складанні рапортів, оскарженні незаконних дій командування та захисті від повторної мобілізації без законних підстав. Наші юристи допоможуть вам пройти цей процес із мінімальними труднощами та захистити ваші права.

📞 Для отримання консультації або допомоги військового адвоката з даних питань звертайтесь за номерами: +380 97 507 06 53 або +380 93 228 01 24

🔐Напишіть нам на:
WhatsApp
Viber
Telegram

📝Чи залишайте форму зворотнього звʼязку — ЗВОРОТНІЙ ДЗВІНОК

👍 Також ви можете РОЗРАХУВАТИ ВАРТІСТЬ ПОСЛУГИ

✅ЧИТАТИ БІЛЬШЕ НОВИН ПО ТЕМІ У👉TELEGRAM📲