С 4 декабря 2025 года в Украине вступает в силу новый закон №4630-IX (ранее законопроект №13335), подписанный Президентом Владимиром Зеленским. Он позволяет временное бронирование от мобилизации для военнообязанных работников критических предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и обеспечивающих потребности Вооруженных Сил Украины (ВСУ), даже если они находятся в "розыске" за нарушение правил военного учета или не состоят на учете в ТЦК (территориальных центрах комплектования). Это касается лиц без военно-учетного документа (ВОД).
Законопроект №13335 был принят Верховной радой Украины еще 09.10.2025 года. Опубликование в официальном издании "Голос Украины состоялось 03.11.2025 года. Согласно заключительным положениям - "Этот Закон вступает в силу через один месяц со дня, следующего за днем его опубликования". Поэтому начиная с 04.12.2025 года закон официально вступает в законную силу и может использоваться.
Кто может воспользоваться новым механизмом?
Работники: Военнообязанные мужчины (18–60 лет), которые:
Работодатели: только предприятия, признанные критическими для ВСУ или оборонного сектора. Обычные компании (критические для экономики не имеют таких послаблений).
- Находятся в розыске из-за игнорирования повесток, непрохождения ВВК, неявки по мобилизационному распоряжению или другим нарушениям правил военного учета.
- Не имеют ВУД (военный билет или удостоверение).
- Не состоят на военном учете в ТЦК.
- Работают на критически важных предприятиях в сфере ОПК или обеспечения ВСУ (список утвержден Минстратегпромом).
Работодатели: только предприятия, признанные критическими для ВСУ или оборонного сектора. Обычные компании (критические для экономики не имеют таких послаблений).
Условия и процедуры бронирования
Срок бронирования составляет до 45 календарных дней с момента заключения трудового договора. Бронирование предоставляется не чаще одного раза в год.
Требования:
Бронирование возможно только после заключения нового трудового договора (не для работающих). В течение 45 дней работник должен устранить нарушения: встать на учет в ТЦК, получить ВОД, снять "розыск". После этого предприятие может забронировать его на общих основаниях. Если нарушение не устранено, работодатель имеет право уволить работника.
Процедура:
Источник: Портал Верховной Рады Украины.
Требования:
Бронирование возможно только после заключения нового трудового договора (не для работающих). В течение 45 дней работник должен устранить нарушения: встать на учет в ТЦК, получить ВОД, снять "розыск". После этого предприятие может забронировать его на общих основаниях. Если нарушение не устранено, работодатель имеет право уволить работника.
Процедура:
- Подать заявку через портал "ДІЯ" (алгоритмы обновят до 4 декабря).
- Кабмин доработает нормативные акты (постановление о бронировании) до даты вступления в силу.
- Важно: Бронирование не освобождает от штрафов за нарушение (от 17000 до 25500 грн). Оно только дает временную отсрочку для легализации.
Источник: Портал Верховной Рады Украины.
Читайте также: